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一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)邁上新臺階。認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央政治局第32次集體學(xué)習(xí)和黃坤明書記調(diào)研就業(yè)工作時的講話精神，實施積極的就業(yè)政策。以“四類群體”就業(yè)為重點，深化充分就業(yè)社區(qū)、街道、城區(qū)建設(shè)，從以解決失業(yè)人員就業(yè)為主，向解決就業(yè)難、招工難并重轉(zhuǎn)變，以失業(yè)人員技能培訓(xùn)為主，向高技能人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。建立健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的長效機制，特別關(guān)注和大力支持青年創(chuàng)業(yè)。
二是培訓(xùn)工作打開新局面。鼓勵企事業(yè)單位、培訓(xùn)機構(gòu)開展高技能人才培訓(xùn)，落實好培訓(xùn)費補貼政策。結(jié)合轄區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，重點開展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的培訓(xùn)，發(fā)揮培訓(xùn)機構(gòu)以及北部高技術(shù)含量企業(yè)的自身優(yōu)勢，加強溝通合作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，不斷滿足產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展對高層次技能人才的需求。
三是社保醫(yī)保覆蓋新擴大。加大社保擴面力度，確保全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險凈增參保人數(shù)完成市下達的指標(biāo)任務(wù)。扎實做好城鄉(xiāng)居民參保情況信息登記工作，完善參保及未參保人員電子檔案和臺賬，有針對性地對未參保人員做好相關(guān)工作，2012年城鄉(xiāng)居民參加各類養(yǎng)老保險（障）參保率要達到90%以上，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保率達到95%以上。繼續(xù)貫徹落實好省三個文件精神，妥善處理好社會保障歷史遺留問題，確保相關(guān)待遇落實到位。
四是經(jīng)辦能力實現(xiàn)新提高。不斷提高政策業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化社會保險業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，爭取業(yè)務(wù)工作“零差錯”、“零投訴”。積極推進網(wǎng)上辦事，充分發(fā)揮社保自助服務(wù)一體機、手機短信的服務(wù)功能，向參保單位和個人提供便捷的信息服務(wù)。做好各類報表報送及業(yè)務(wù)檔案歸檔整理工作，執(zhí)行好養(yǎng)老接續(xù)等政策。加強基金管理，落實資金撥付，強化內(nèi)控機制。
五是企退活動呈現(xiàn)新變化。進一步健全企退人員社會化管理服務(wù)長效機制，推廣朝暉街道企退人員社會化管理服務(wù)規(guī)范。扎實開展第四輪企退人員健康體檢工作。廣泛征求企退人員對文體活動的意見建議，在活動內(nèi)容、活動組織等方面不斷推陳出新。組織推薦企退人員“百名服務(wù)骨干明星”和“百名文體活動明星”。
六是和諧勞動關(guān)系取得新突破。大力宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)，深入開展小微企業(yè)勞動合同簽訂專項行動，確保2012年底小微企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%以上，基本實現(xiàn)普遍簽訂勞動合同的目標(biāo)。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)和勞動保障誠信示范企業(yè)創(chuàng)建活動，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
七是防范和處置欠薪取得新成效。深入推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，積極開展“四春”專項行動，引導(dǎo)企業(yè)加強對職工的人文關(guān)懷。落實防范和處置企業(yè)拖欠工資的政府責(zé)任，抓好各項預(yù)警機制的落實，發(fā)揮好企業(yè)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金的作用，嚴厲打擊惡意欠薪、逃匿行為，確保各類欠薪案件第一時間得到有效處理，不因欠薪引發(fā)重大群體性事件。積極預(yù)防和化解勞動爭議糾紛，發(fā)揮街道勞動爭議調(diào)解委員會的作用，確保全年勞動爭議案件結(jié)案率超過92%，70%以上的案件以調(diào)解方式解決。
八是人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展得到新推進。依托下城區(qū)人力資源行業(yè)聯(lián)誼會，加強政策和資金扶持，不斷推動人力資源服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展。定期開展培訓(xùn)，加強行業(yè)研究，探索行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。加強人力資源服務(wù)企業(yè)與街道的聯(lián)動，共同組織開展專場招聘會。
九是科室協(xié)調(diào)處理得到新加強。加強科室間的協(xié)調(diào)配合，經(jīng)常性地溝通交流各科室業(yè)務(wù)，優(yōu)化包括退休辦理等業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)處理疑難復(fù)雜事務(wù)。建立退休審批疑難問題協(xié)調(diào)會制度，提高審批效率和滿意度。
十是窗口服務(wù)滿意度得到新提升。以提升服務(wù)水平、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、簡化服務(wù)流程、創(chuàng)新服務(wù)模式為重點，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和行風(fēng)效能建設(shè)，鞏固拓展“效能亮劍”專項行動效應(yīng)，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化廉政風(fēng)險防控機制，加強對效能、廉政工作的監(jiān)督檢查，推進依法行政，實行權(quán)力陽光，樹立勞動保障廉潔從政的良好形象。
標(biāo)簽： 勞動保障
