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3月24日，“春天之約”2012屆高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會在浙江工業(yè)大學之江學院和杭州師范大學同時舉行，借此契機，市人社局還啟動了“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)健康義診校園行活動”。 招聘會共吸引228家企事業(yè)單位參加，提供崗位8000多個，前來應聘的學生有6500多人，據(jù)不完全統(tǒng)計，達成就業(yè)意向1300多人。
創(chuàng)業(yè)導師、職業(yè)規(guī)劃師親赴校園“答疑解難”
浙江吉利控股集團副總裁張愛群等創(chuàng)業(yè)導師，杭州佑康電子商務網(wǎng)絡有限公司人力資源總監(jiān)等職業(yè)規(guī)劃導師，杭州市人社部門的相關專家親赴招聘會現(xiàn)場坐陣指導，幫助學生解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的“疑難雜癥”，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀。現(xiàn)場吸引了730多名學生前來咨詢。
“通過和專家的聊天，我覺得需要抓緊調整自己的職業(yè)規(guī)劃了。”浙江工業(yè)大學之江學院工程管理專業(yè)大四畢業(yè)生王超說，他非常喜歡銷售這個職業(yè)，目前在一家房地產(chǎn)公司實習。原本想在房地產(chǎn)行業(yè)打拼一番，但是當前房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢讓他對從事這個行業(yè)產(chǎn)生了困惑。
王超在現(xiàn)場跟專家進行深入溝通后發(fā)現(xiàn)自己實際更傾向于從事理財規(guī)劃師這個行業(yè)，同時表現(xiàn)出了對保險這個行業(yè)的強烈興趣。
人力資源專家：基層崗位做得好同樣很精彩
參與實習見習等社會實踐活動，是大學生認識自己、進行職業(yè)規(guī)劃的有效途徑。
“去基層崗位鍛煉，對于步入職場之初的畢業(yè)生來說，是非常需要經(jīng)歷的過程。”杭州佑康電子商務網(wǎng)絡有限公司人力資源總監(jiān)陳潔云說：“當前有部分大學生在參加見習崗位培訓的過程中，表現(xiàn)出了浮躁、眼高手低等特征，部分畢業(yè)生對基層崗位抱以不屑的態(tài)度?！?BR> “畢業(yè)生剛從學校畢業(yè)出來，很少會馬上被放到重要的管理崗位上，往往會被送往門店進行培訓，與消費者直接面對面。”陳潔云介紹，佑康集團當前在杭州有100多家門店，其中有一半的門店選擇用大學生作店長。
“即使基層崗位，也存在不少的機會。”陳潔云認為，門店店長相當于一個小企業(yè)的總經(jīng)理，做得好同樣可以很出彩，不但可以決定店內的產(chǎn)品結構、人事聘用等，而且還可以入股加盟店，薪酬不會低。
理想、勇氣、責任感一個都不能少
吳老師是浙工大之江學院創(chuàng)業(yè)班的授課老師，平時和學生交流最多的話題就是創(chuàng)業(yè)。她認為，當前大學生創(chuàng)業(yè)迎來了一個非常好的時機，社會、政府給予大學生創(chuàng)業(yè)更多的關心和重視，許多有關創(chuàng)業(yè)扶持政策也向大學生傾斜。
“從當前這批90后大學生身上，我們可以看到他們所表現(xiàn)出來的獨立思考能力和活躍創(chuàng)新思維。”吳老師認為，在學校期間參與創(chuàng)業(yè)，對于大學生今后步入社會、快速融入職場有很大的幫助。
同時吳老師提醒，大學生要創(chuàng)業(yè)有兩點基本素質是急需培養(yǎng)的，一是責任心，另二是人際交往、團隊合作能力。“現(xiàn)在的大學生在進入大學之前，對這兩點素質的培養(yǎng)是相對欠缺的?！?BR> 責任感的培養(yǎng)尤為重要。吳老師認為，當代大學生缺少責任感的一個重要原因是缺少理想。因為沒有理想，對自己沒有一個明確的定位，所以常常處于一種比較迷惘的狀態(tài)。“處于這種狀態(tài)的大學生在學校中所占比例還是相當高的。但是一旦這類學生確立了自己的目標也會馬上進入狀態(tài)，自覺承擔起自己的‘角色’，作出改變也是很快的。”
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