3月31日， 杭州市人才服務(wù)局、杭州市企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)薦中心舉辦了“世紀(jì)精英2012春季杭州高級(jí)人才招聘會(huì)”。傳化集團(tuán)、西湖電子集團(tuán)、銀億集團(tuán)等在內(nèi)的60余家大型企業(yè)提供1600多個(gè)高端崗位，共接待了各類人才1595人次，碩士以上學(xué)歷190人，其中達(dá)成選人擇業(yè)初步意向的有411人次。舉辦本屆招聘會(huì)，旨在為高層次人才緊缺的用人單位和中高級(jí)人才搭建對(duì)接平臺(tái)，通過(guò)雙向洽談實(shí)現(xiàn)人崗相適，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。本屆招聘會(huì)需求呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

   一、各個(gè)行業(yè)招聘量比較平均，房產(chǎn)類崗位需求有所回落

   由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和著眼于“十二五”加快發(fā)展的需要，參會(huì)單位以IT、電子等類的高新技術(shù)企業(yè)、生物醫(yī)藥類企業(yè)和房地產(chǎn)建筑類企業(yè)為主；學(xué)歷需求有博士、碩士、本科等各個(gè)層次。

   受到國(guó)家宏觀調(diào)控政策的影響，房產(chǎn)行業(yè)的招聘需求比去年同期略有下降，但需求總量仍然排在前列，占總崗位數(shù)量的15%。包括品融集團(tuán)、環(huán)球房地產(chǎn)集團(tuán)、銀億集團(tuán)等知名房產(chǎn)企業(yè)仍有不少崗位需求，并且50%以上的招聘職位是中高端核心人才，如總工程師、前期總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、項(xiàng)目策劃經(jīng)理、銷售經(jīng)理、幕墻設(shè)計(jì)總監(jiān)、造價(jià)預(yù)算經(jīng)理、高級(jí)設(shè)計(jì)師、高級(jí)工程師等。

   二、互聯(lián)網(wǎng)及電子、通信行業(yè)需求增長(zhǎng)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增多

   從具體招聘需求來(lái)看，一是IT、電子類人才需求量大。京信通信、西湖電子等IT、電子、通信類高新技術(shù)企業(yè)推出大批專業(yè)技術(shù)崗位；由于技術(shù)和管理兼?zhèn)涞娜瞬旁谑袌?chǎng)上本來(lái)就十分稀缺，所以在本屆招聘會(huì)上，高新技術(shù)人才倍受青睞，而既精通技術(shù)又擅長(zhǎng)管理的復(fù)合型人才更為搶手。二是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)明顯增多，且主要集中在新能源、新材料、環(huán)保等行業(yè)。杭州大地環(huán)保有限公司提供的技術(shù)工程師、浙江泰來(lái)環(huán)?？萍加邢薰镜墓虖U部項(xiàng)目經(jīng)理、寧波恒拓物聯(lián)網(wǎng)有限公司的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)人員等崗位就是面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的高端專業(yè)人才。

   三、寧波企業(yè)組團(tuán)來(lái)杭招聘，進(jìn)一步加強(qiáng)跨區(qū)域人才流動(dòng)

   本次招聘會(huì)，除本地大中型企業(yè)集團(tuán)外，寧波地區(qū)組織了銀億集團(tuán)、寧波市軌道交通集團(tuán)、余姚保利置業(yè)等17家知名企業(yè)參加，提供了文化產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)理、上市財(cái)務(wù)總監(jiān)IPO、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等崗位，為各類高端求職者帶來(lái)了更開(kāi)闊的擇業(yè)空間。此外，臺(tái)州、紹興等地的一些企業(yè)也參加了大會(huì)。

   為進(jìn)一步提高招聘效果，杭州人才市場(chǎng)積極提供配套服務(wù)措施：同期在杭州人才網(wǎng)開(kāi)設(shè)免費(fèi)發(fā)布招聘信息一個(gè)月的網(wǎng)上高級(jí)人才招聘會(huì)；挑選杭州人才市場(chǎng)近期有效高級(jí)人才信息匯編，供用人單位挑選。（戚丹莉）

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