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拱墅區(qū)科技工業(yè)功能區(qū)地處拱墅區(qū)康橋街道，有出稅企業(yè)413家，今年計(jì)劃招工20400人，目前已招到17400人，用工缺口在3000人左右。根據(jù)3月份，勞動(dòng)保障部門(mén)最新抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，科技工業(yè)功能區(qū)36.4%的企業(yè)用工情況較之1、2月份有所緩和，目前“招工難”主要集中于紡織服裝、金屬包裝、電子電器、機(jī)械加工等生產(chǎn)密集型行業(yè)，占到園區(qū)企業(yè)的63.6%。這樣企業(yè)中只有28%基本完成了今年的招工計(jì)劃，大多數(shù)企業(yè)僅完成了招工計(jì)劃的50%-80%。
為應(yīng)付今年嚴(yán)峻的招工形勢(shì)，企業(yè)紛紛采取提高員工的收入和福利待遇的方式招募人才。與2010年相比，拱墅區(qū)企業(yè)員工薪酬增長(zhǎng)幅度普遍達(dá)到5-10%左右，個(gè)別企業(yè)甚至達(dá)到了30%。以加工型企業(yè)為例，2011年入職新員工月均工資基本可以達(dá)到1500-2000元左右，普通員工只有肯干每月收入3000-4000元是有保證的，個(gè)別訂單多的企業(yè)工人月收入可以達(dá)到5000-6000元。某著名輕紡企業(yè)人力資源部經(jīng)理黃女士坦言：“現(xiàn)在，我們公司后勤人員的收入都有1500元，車(chē)間新進(jìn)學(xué)徒工月基本工資1400元，加班工資另外計(jì)。除此之外，公司還提供免費(fèi)培訓(xùn)、住宿、進(jìn)城班車(chē)、每天午休、每周雙休。但是，今年的招工情況還是不理想?！秉S女士認(rèn)為原因主要在于這幾年杭州生活成本的提高，打工者的衣、食、住、行都在漲價(jià)，不少打工者還有父母小孩要養(yǎng)，就算企業(yè)肯把員工工資提高50%，也不一定能應(yīng)付這部分人的生活開(kāi)支需要。
針對(duì)當(dāng)前人力資源市場(chǎng)現(xiàn)狀，拱墅區(qū)積極加強(qiáng)政府引導(dǎo)，通過(guò)舉辦招聘會(huì)、開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班、開(kāi)展“春雷”職介專(zhuān)項(xiàng)檢查等舉措，從“招人”、“育人”兩個(gè)環(huán)節(jié)為企業(yè)提供幫助。
據(jù)悉，2月份，拱墅勞動(dòng)保障局已完成了全區(qū)企業(yè)用工調(diào)查，發(fā)放《企業(yè)在崗職工工資調(diào)查表》及《企業(yè)人工成本情況調(diào)查表》，目前，正加快制定2011年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)，引導(dǎo)企業(yè)制定合理薪酬待遇，吸引外來(lái)民工來(lái)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
截至到3月中旬，拱墅區(qū)已在上塘、大關(guān)、康橋等街道和浙大城市學(xué)院舉辦了各類(lèi)春季勞動(dòng)力交流會(huì)5場(chǎng)，參加企業(yè)達(dá)358家，其中不乏萬(wàn)事利集團(tuán)、海外海集團(tuán)、海華集團(tuán)、元通汽車(chē)、國(guó)美電器、聯(lián)華超市、世貿(mào)君瀾大酒店等知名企業(yè)。招聘會(huì)推出了財(cái)務(wù)、管理、文秘、技工、銷(xiāo)售等各類(lèi)崗位12248個(gè)，吸引了萬(wàn)余求職者進(jìn)場(chǎng)求職，2722人達(dá)成初步意向。
另外，為預(yù)防某些非法中介利用“用工荒”做文章、鉆空子，進(jìn)行“欺詐”、“騙工”，勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合工商、公安等部門(mén)從2月21日起到3月底，開(kāi)展為期40天的“春雷”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。在人流密集的汽車(chē)北站候車(chē)大廳滾動(dòng)播放警示內(nèi)容、投訴舉報(bào)電話以及人力資源市場(chǎng)的地址電話，并對(duì)轄區(qū)內(nèi)杭州市第二人力資源市場(chǎng)內(nèi)的19家職業(yè)介紹所進(jìn)行了檢查，清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，規(guī)范職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的中介活動(dòng)和用人單位的招用人行為。積極引導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員到規(guī)范的職介機(jī)構(gòu)求職，提高雙方錄用率。同時(shí)，還利用康橋、祥符街道公共職業(yè)介紹所，免費(fèi)為企業(yè)和勞動(dòng)者牽線搭橋。
今年，企業(yè)的用工需求主要集中在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種上。勞動(dòng)部門(mén)表示，“用工荒”是城市產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，原勞動(dòng)密集型企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型必經(jīng)的“陣痛期”。政府部門(mén)和企業(yè)將更加關(guān)注高技能人才的提檔升級(jí)，做好“育人”工作。3月份，拱墅區(qū)至少要安排5期就業(yè)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋技能培訓(xùn)的多個(gè)方面，采取小班化教學(xué)，幫助勞動(dòng)者提高職業(yè)技能，以滿足企業(yè)對(duì)于高技能人才的需求。
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