0571-22931819
2011年全區(qū)勞動(dòng)保障工作將關(guān)注和改善民生，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系“更充分、更全面、更和諧”的目標(biāo)，努力擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)，做好社會(huì)保障服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。一是促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。既要實(shí)施積極的就業(yè)政策，又要對(duì)現(xiàn)有實(shí)施較好的政策進(jìn)一步予以規(guī)范和完善。要在原有重點(diǎn)關(guān)注“4050”就業(yè)困難群體、撤村建居人員就業(yè)的同時(shí)，加大對(duì)大學(xué)生和“新杭州人”兩類群體的就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)園建設(shè)，積極搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。落實(shí)小額擔(dān)保貸款新政策，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。加強(qiáng)勞動(dòng)保障部門、人力資源公司、企業(yè)單位的三方合作，搭建勞動(dòng)者擇業(yè)與企業(yè)用工的雙向交流服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，將培訓(xùn)重點(diǎn)轉(zhuǎn)為以在職職工為主，鼓勵(lì)企業(yè)積極開展崗前培訓(xùn)和在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。二是促進(jìn)社保服務(wù)更加全面。繼續(xù)做好社保擴(kuò)面工作，重點(diǎn)加大對(duì)納稅未參保單位的督保力度，加強(qiáng)對(duì)各街道城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率的目標(biāo)考核。認(rèn)真貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》、國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》修正案，落實(shí)好各類養(yǎng)老、醫(yī)療保障制度，做好對(duì)困難人員醫(yī)療救助、區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工子女醫(yī)療統(tǒng)籌、離休干部醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算和發(fā)放工作。加強(qiáng)企退人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，使各項(xiàng)服務(wù)更加規(guī)范化、精細(xì)化和個(gè)性化。三是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同情況的督促檢查，指導(dǎo)企業(yè)自覺規(guī)范用工行為。推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”和中隊(duì)職業(yè)化建設(shè)，深入開展勞動(dòng)保障服務(wù)進(jìn)樓宇工作，對(duì)用人單位勞動(dòng)用工實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。推進(jìn)完善工資支付保障制度和勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，積極防范處置企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資。發(fā)揮街道、社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭向基層延伸，進(jìn)一步提高勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
