杭州是一個沒有地礦資源、港口資源、政策資源的城市，但杭州有兩樣?xùn)|西是許多城市無法比擬的，一是環(huán)境，二是人才。

    自2004年全市第一次人才工作會議以來，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個中心，杭州大力實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，發(fā)揮各類人才在轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展中的作用，為城市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的人才和智力支撐。

    截至2009年底，全市各類人才總量達(dá)133.7萬人，每萬人口擁有人才數(shù)達(dá)1651人。在美國《福布斯》雜志、中國社會科學(xué)院等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的城市人才競爭力排行榜中，杭州已連續(xù)多年位居全國大城市前列。

    吸引海外高層次緊缺人才

    根據(jù)中央和省、市委的部署，緊緊圍繞實施“六大戰(zhàn)略”和重點產(chǎn)業(yè)，我市近年來大力引進(jìn)海內(nèi)外尤其是海外高層次緊缺急需人才。特別是專門組建海外人才招聘團(tuán)，每年分赴北美、歐洲、澳洲和日韓開展海外人才招聘和項目對接活動。去年，還首次組團(tuán)赴香港招聘現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端人才。據(jù)統(tǒng)計，僅去年，我市在海外就舉辦了15場杭州創(chuàng)業(yè)環(huán)境推介會。全市125家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位推出了438個職位、43個項目，接待留學(xué)人員1132人，達(dá)成合作意向103個。

    去年，浙江省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、杭州市人民政府共同主辦了“首屆2009浙江·杭州國際人才交流與合作大會”。400多名留學(xué)人員和省市500多家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位代表參會。大會達(dá)成項目合作意向329個，其中簽約意向82個，現(xiàn)場簽約23個，簽約總金額達(dá)人民幣2億多元。高校、科研院所達(dá)成人才引進(jìn)意向34人。

    我市認(rèn)真貫徹落實《中央關(guān)于實施海外高層次人才引進(jìn)計劃的意見》，積極開展“千人計劃”遴選推薦工作。聚光科技（杭州）有限公司董事長王健、浙江艾斯弧建筑景觀設(shè)計有限公司董事長夏建統(tǒng)、浙江貝達(dá)藥業(yè)有限公司董事長丁列明、浙江正泰太陽能科技有限公司總經(jīng)理楊立友、杭州信核數(shù)據(jù)科技有限公司總裁任永堅、英飛特電子（杭州）有限公司董事長華桂潮、杭州師范大學(xué)動物發(fā)育與干細(xì)胞研究所所長邱猛生等7名引進(jìn)的海外高層次人才被列入中組部“千人計劃”人選，高新區(qū)被確定為國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。同時，全年新確定杭州市錢江特聘專家崗位64個，從國內(nèi)外引進(jìn)40名特聘專家，其中博士生導(dǎo)師27人，外籍專家5人。

    我市還全面推進(jìn)“青年文藝家發(fā)現(xiàn)計劃”。潘公凱、徐沛東、余華、麥家、鄒靜之、朱海、吳山明、崔巍等著名作家和藝術(shù)家被正式聘為“杭州文藝顧問”，并與劉星、卞智洪、孔繁任等名家一起，分別入駐西溪創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。全面實施了“十大特色潛力產(chǎn)業(yè)杰出人才發(fā)現(xiàn)計劃”，確定了新一批市級工美大師和11個市傳統(tǒng)工藝美術(shù)重點保護(hù)品種和技藝，包括杭州裱畫、杭州拓印、西泠印泥、西湖天竺筷、杭州彩金木雕、杭州蠟像、杭州雕版印刷、宣紙古籍印刷、杭州烙畫、杭州手工地毯、蕭山麻編工藝，使全市傳統(tǒng)工藝美術(shù)重點保護(hù)品種和技藝達(dá)33個。

    按照3年培訓(xùn)500名服務(wù)業(yè)高級人才的目標(biāo)，我市適時啟動實施了服務(wù)業(yè)高級人才重點培養(yǎng)工程。市本級全年培訓(xùn)了100名現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高級管理人才和高層次專業(yè)技術(shù)人才。

    構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“杭州模式”

    2009年，大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。市委、市政府始終把大學(xué)生看做最寶貴的資源，積極探索實踐構(gòu)建“以實訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的杭州模式。據(jù)統(tǒng)計，全年實訓(xùn)大學(xué)生4.7萬余人，見習(xí)訓(xùn)練大學(xué)生1.28萬余人，新創(chuàng)辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1282家，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動大學(xué)生就業(yè)6300余人。

    市政府制定下發(fā)了《關(guān)于做好2009年普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《杭州市大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練實施意見（試行）》文件，積極實施“九項計劃”，建設(shè)“一大平臺”。即，實施萬名大學(xué)生實訓(xùn)計劃、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃、到企業(yè)就業(yè)計劃、事業(yè)單位招聘計劃、農(nóng)村和社區(qū)招聘計劃、學(xué)業(yè)提升計劃、未就業(yè)和困難家庭畢業(yè)生幫扶計劃、公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)高校計劃、大學(xué)生見習(xí)計劃和建設(shè)杭州市畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺。

    召開全市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)動員大會暨“百名博士下沙行”啟動儀式。市領(lǐng)導(dǎo)在動員大會上指出，抓好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，是應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機(jī)與促進(jìn)社會穩(wěn)定的需要，是完善“人才+資本”的杭州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式的需要，是促進(jìn)高校按社會需求辦學(xué)的需要，是為建設(shè)“生活品質(zhì)之城”培養(yǎng)和儲備人才的需要?！耙汛髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，在已有基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好工作，積極打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的杭州模式?！?/FONT>

    舉辦杭州市2009年面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘農(nóng)村（社區(qū)）工作人員大型招聘活動，推出了1152個職位面向全日制普通高校畢業(yè)生招聘，共有10540名大學(xué)生報考，實際錄取了1112人，全市提前一年完成了“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”的目標(biāo)。同時，在市委黨校舉辦了首期大學(xué)生村官培訓(xùn)班，150名大學(xué)生村官不僅接受了理論知識培訓(xùn)，還實地考察了富陽市新桐鄉(xiāng)的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地，為鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官在農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)起到了示范作用。

    舉辦首屆“賽伯樂杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。這次比賽由杭州市政府主辦，市人事局、人才辦、新聞辦、發(fā)改委、團(tuán)市委、財政局、科技局、教育局、勞動和社會保障局、杭州日報報業(yè)集團(tuán)以及杭州文廣集團(tuán)等單位聯(lián)合承辦。高規(guī)格的賽事，引來了北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等全國各地22個省市的多所知名高校的100個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，包括全國各地風(fēng)投機(jī)構(gòu)的熱情參與。他們爭先恐后地來杭州參加此次比賽，除了和別人PK項目外，還有一個很重要的目的，就是尋找風(fēng)投和合伙人。經(jīng)過預(yù)賽、決賽等激烈競爭，來自清華大學(xué)和北京師范大學(xué)的兩個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊摘得特等獎。首屆“賽伯樂杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，決出36個獲獎項目，其中24項在杭落地轉(zhuǎn)化，創(chuàng)辦企業(yè)27家，帶動大學(xué)生就業(yè)200余名。

    去年，我市還成立了賽博（杭州）創(chuàng)業(yè)工場。市領(lǐng)導(dǎo)在成立儀式上說，我們的目標(biāo)，是形成“北有李開復(fù)創(chuàng)新工場，南有賽博創(chuàng)業(yè)工場”的格局，不僅招引杭州本地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，還將面向上海、南京等周邊城市招引有創(chuàng)業(yè)激情的年輕人來實現(xiàn)夢想。

    不斷營造激勵人才的良好環(huán)境

    “要堅持用感情留人、事業(yè)留人、政策留人，充分調(diào)動和激勵各類人才的主動性、積極性和創(chuàng)造性?！焙贾葸@座美麗城市的管理者早已明確，該如何營造激勵人才的良好環(huán)境。

    去年，市委、市政府作出決定，從2010年開始，三年內(nèi)將拿出7000套住房，分別從“大師級人才專項住房、突出貢獻(xiàn)人才專項住房、人才限價專項住房、人才經(jīng)濟(jì)適用和經(jīng)濟(jì)租賃專項住房、人才獎勵專項住房和人才短期專項住房”6個層面來解決和改善各類人才的住房問題。同時還下發(fā)了有關(guān)文件，進(jìn)一步健全突出貢獻(xiàn)人才住房申購制度。

    去年，我市還組織開展了第二屆“杰出人才獎”的評選。魯冠球、余華、吳建榮、毛戈平、葉國珍、管耀祖、聶建明等20位來自全市不同領(lǐng)域的佼佼者從市領(lǐng)導(dǎo)的手中接過了大紅證書和20萬元獎金。“杭州市杰出人才獎”是杭州市人才獎勵的最高榮譽(yù)獎，每三年評選一次。每次獎勵不超過20人,無符合條件者可以空缺。先后兩屆共有39人獲得這一殊榮。

    杭州正以“大氣、開放”的心態(tài)，以“鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)”的良好氛圍，全方位推動人才工作，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。（潘一峰）

  來源：杭州日報