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日前，蔣村街道蔣村社區(qū)的季女士格外開心，因為她終于找到了滿意的工作。季女士由于文化程度不高，一直找不到滿意的工作，長期失業(yè)在家。最近，蔣村街道舉辦了一場針對轄區(qū)失業(yè)人員的人力資源招聘會，并積極動員她去招聘會上看看。在招聘會上，她發(fā)現(xiàn)了沃爾瑪購物中心在招聘前臺工作人員，挺符合她心中的工作預(yù)期，經(jīng)過與企業(yè)的雙向溝通，她很快就與企業(yè)簽訂了勞動合同，正式上崗了。
一直以來，蔣村街道十分注重開展促進就業(yè)工作，把就業(yè)和再就業(yè)工作作為重點工作來抓，以幫助轄區(qū)大齡人員就業(yè)、轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念為突破口，積極為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、外來務(wù)工人員解決就業(yè)問題。今年，該街道全力打好“就業(yè)牌”，注重加強對失業(yè)人員和用工單位開展就業(yè)雙向服務(wù)，以挖掘就業(yè)崗位為重點，進一步加大就業(yè)服務(wù)工作和失土失業(yè)人員勞動技能培訓(xùn)工作力度，為用工單位和失業(yè)人員搭建起供求橋梁，爭取全年解決失土失業(yè)人員再就業(yè)950人，培訓(xùn)失土失業(yè)人員1000人，讓更多的人實現(xiàn)安居樂業(yè)，提高轄區(qū)群眾的生活品質(zhì)。
該街道整合轄區(qū)內(nèi)外資源，充分挖掘就業(yè)崗位。針對轄區(qū)內(nèi)由于征地拆遷用人單位少的實際情況，千方百計聯(lián)系轄區(qū)周邊的浙江藍拓人力資源服務(wù)有限公司、沃爾瑪購物中心、西城物業(yè)經(jīng)營管理有限公司等用人單位，真誠上門邀請他們來參加街道組織的招聘會，提供崗位1000余個，為轄區(qū)失業(yè)人員提供更大的選擇空間。同時，充分利用企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會平臺，定期召開勞資干部例會，積極宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，互通信息。通過一系列舉措，該街道與轄區(qū)內(nèi)外用人單位建立了良好的合作關(guān)系，當(dāng)單位需要招聘時首先考慮的是街道失土失業(yè)人員，從而為轄區(qū)失業(yè)人員提供更多的就業(yè)機會，特別是促進了年齡偏大、低技能、低學(xué)歷的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
該街道加強勞動技能培訓(xùn)，提高擇業(yè)能力。針對失土失業(yè)人員勞動技能單一、技能水平不高的情況，該街道深入社區(qū)進行宣傳，積極動員失土失業(yè)人員參加勞動技能培訓(xùn)，并現(xiàn)場接受他們技能培訓(xùn)報名，進一步提高他們的市場就業(yè)競爭力。今年計劃開展園林綠化、中式烹飪、養(yǎng)老護理、保安等崗位技能培訓(xùn)，預(yù)計培訓(xùn)人員1000人。同時，利用各種場合大力進行擇業(yè)觀念教育，定期組織失土失業(yè)人員進行擇業(yè)觀念培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員的擇業(yè)觀。
該街道完善求職登記制度，提供政策保障。建立起了“人力資源儲備庫”并開展跟蹤服務(wù)，促進失土失業(yè)人員就業(yè)。街道勞動保障站工作人員分片聯(lián)系社區(qū)，定時開展走訪失土失業(yè)人員活動，了解就業(yè)需求，同時積極向他們宣傳各項就業(yè)扶持政策，幫助他們及時獲取就業(yè)信息和就業(yè)機會。同時，積極主動和用人單位溝通，充分了解用人單位用工信息，建立了招工信息檔案，適時為用人單位推薦就業(yè)人員。通過雙向登記制度，街道全面掌握了失業(yè)人員和用人單位的需求，從而能夠針對崗位和失業(yè)人員的情況，因人而宜推薦就業(yè)，使更多的失土失業(yè)人員找到合適的崗位，截至目前，該街道與1560位就業(yè)困難人員簽定靈活就業(yè)協(xié)議，進行了求職登記。這項貼心服務(wù)受到了轄區(qū)失土失業(yè)人員和用人單位的歡迎。
附件：
西湖區(qū)蔣村街道積極搭建就業(yè)雙向服務(wù)平臺促進失土失業(yè)人員再就業(yè)
2016-11-07 08:00:12
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