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實(shí)行求職登記制度
《實(shí)施意見》規(guī)定，凡處于法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)（男16—60周歲、女16—50周歲），且有勞動(dòng)能力和進(jìn)入二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)意愿的蕭山區(qū)戶籍農(nóng)村勞動(dòng)者，可申請(qǐng)辦理求職登記，申領(lǐng)《杭州市農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記證》（以下簡(jiǎn)稱《求職登記證》）。
《實(shí)施意見》明確，把農(nóng)村就業(yè)困難人員作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，主要包括四類群體：農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力，農(nóng)村低收入農(nóng)戶勞動(dòng)力，農(nóng)村復(fù)退軍人，有一定勞動(dòng)能力并有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村殘疾人。
實(shí)施就業(yè)援助政策
為幫扶農(nóng)村就業(yè)困難人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，《實(shí)施意見》規(guī)定了四項(xiàng)補(bǔ)貼政策，加大農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)援助力度。一是鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)。凡蕭山區(qū)各類企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位招用持《求職登記證》的農(nóng)村就業(yè)困難人員，與其簽訂勞動(dòng)合同并辦理就業(yè)登記、參加社會(huì)保險(xiǎn)1年以上、月工資不低于該區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，給予用人單位用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為該區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。二是鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開發(fā)勤雜崗位、協(xié)管崗位吸納就業(yè)。每吸納一名持《求職登記證》的農(nóng)村就業(yè)困難人員可享受該區(qū)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)50%的用工補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。三是鼓勵(lì)開發(fā)農(nóng)村公益性崗位安排就業(yè)。每安排一名持《求職登記證》的農(nóng)村就業(yè)困難人員，給予該區(qū)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼和用工補(bǔ)貼。四是鼓勵(lì)靈活就業(yè)。持《求職登記證》的農(nóng)村就業(yè)困難人員申請(qǐng)靈活就業(yè)，與本轄區(qū)的靈活就業(yè)勞動(dòng)組織簽訂《蕭山區(qū)農(nóng)村就業(yè)困難人員靈活就業(yè)協(xié)議》的，可給予每人每月150元的靈活就業(yè)補(bǔ)貼。
健全農(nóng)村就業(yè)服務(wù)體系
該區(qū)將進(jìn)一步延伸就業(yè)服務(wù)職能，在各行政村建立公共就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)，健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)體系。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力資源登記管理工作，將農(nóng)村勞動(dòng)力的相關(guān)數(shù)據(jù)納入人力資源市場(chǎng)信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)向持有《求職登記證》的人員免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)等公共就業(yè)服務(wù)。
同時(shí)，拓展就業(yè)渠道，鼓勵(lì)興辦農(nóng)業(yè)加工、來(lái)料加工等勞動(dòng)密集型小企業(yè)，扶持種養(yǎng)殖業(yè)基地和休閑農(nóng)家樂的發(fā)展，倡導(dǎo)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加大對(duì)持有《求職登記證》的農(nóng)村富余勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度，對(duì)農(nóng)村就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)給予自謀職業(yè)補(bǔ)助，安排一定資金用于無(wú)償資助符合條件的農(nóng)村就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)。農(nóng)村富余勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)給予享受小額擔(dān)保貸款的優(yōu)惠政策。
附件：
標(biāo)簽： 就業(yè)
