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一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標
按照“打造充分就業(yè)城區(qū)、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”的總體要求，區(qū)勞動保障局繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以開展“三力提升”活動為契機，牢牢把握“服務(wù)發(fā)展、保障民生”這條主線，把“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)和創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)”作為今年乃至很長一段時期內(nèi)就業(yè)工作的抓手。把解決就業(yè)問題作為一項系統(tǒng)工程項目化管理，推動各部門共同參與、整體推進，成立創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)和創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的困難和問題。進一步明確職責分工、落實目標任務(wù)、健全考核制度， 2010年，全區(qū)力爭100%的街道達到充分就業(yè)街道標準，100%的城市社區(qū)達到創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，50%以上的農(nóng)村社區(qū)達到創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準?；鶎?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障平臺建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋，人力資源市場布局合理，城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、新余杭人等四類群體實現(xiàn)較高就業(yè)，全民創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)比例、創(chuàng)業(yè)活動對就業(yè)的貢獻率、創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度等指標均達到杭州市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市標準。
二、立足基礎(chǔ)，加強宣傳
“打造充分就業(yè)城區(qū)，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)”是現(xiàn)階段余杭就業(yè)工作的重中之重。余杭是杭州市三個試點創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)（縣、市）之一，從2007年開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作以來，已連續(xù)開展了三年的創(chuàng)建工作，創(chuàng)建范圍不斷擴展，創(chuàng)建成效也日益顯現(xiàn)。近幾年，余杭區(qū)委、區(qū)政府大力實施人力資源密集型戰(zhàn)略，開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)系列活動。余杭的創(chuàng)業(yè)項目展示平臺在全市也樹立了品牌、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的建立等等“創(chuàng)業(yè)在余杭”的口號也日益響亮，政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制逐步形成。2009年，余杭開展了創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作，創(chuàng)建的層次也不斷提高，同時也鍛煉了一大批基層勞動保障隊伍，這些都為創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)的全面鋪開打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，區(qū)勞動保障局將進一步加強輿論引導(dǎo)，搞好宣傳，動員社會各界積極投身到“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)和充分就業(yè)城區(qū)”的活動中來。及時反映各項工作的舉措和實際成效，大力宣傳各地創(chuàng)建過程中的好經(jīng)驗、好做法、好典型，大力宣傳廣大群眾自主創(chuàng)業(yè)、自強不息的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，在全社會營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。
三、突出重點，全面推進
突出重點區(qū)塊。對項目建設(shè)較多的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道），如：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、倉前鎮(zhèn)、五常街道和良渚鎮(zhèn)、余杭鎮(zhèn)、塘棲鎮(zhèn)，要充分發(fā)揮其區(qū)位優(yōu)勢和財力優(yōu)勢，積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）、充分就業(yè)社區(qū)活動，特別是做好創(chuàng)建活動向農(nóng)村社區(qū)的延伸工作，不斷擴展創(chuàng)建范圍、夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。
突出重點人群。重點抓好城鎮(zhèn)失業(yè)人員特別是“4050”等就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生特別是困難家庭高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力特別是農(nóng)村低保家庭勞動力、新余杭人特別是在余杭參保的人員等四類群體的就業(yè)工作，同時針對各群體不同情況，實行因人制宜、分類指導(dǎo)。對城鎮(zhèn)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員，要充分發(fā)揮政策效應(yīng)，通過“企業(yè)吸納、公益騰崗、靈活就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)”等方式，促進其再就業(yè)。對高校畢業(yè)生，要依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，積極開展大學(xué)生實訓(xùn)工程，挖掘其創(chuàng)業(yè)潛能。通過開展就業(yè)見習(xí)，提高其就業(yè)能力。并鼓勵和引導(dǎo)其到基層和非公有制企業(yè)就業(yè)。對農(nóng)村富余勞動力，要結(jié)合基層平臺建設(shè)，強化其就業(yè)服務(wù)。對新余杭人，從和諧勞動關(guān)系的角度，保障其各項權(quán)利，并通過加強技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，鼓勵其創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
突出重點內(nèi)容。進一步健全就業(yè)服務(wù)體系，落實好區(qū)公共就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)編制、人員、經(jīng)費等，不斷加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道勞動保障力量。按照基層平臺建設(shè)“六到位”要求，到2010年5月底前確保農(nóng)村社區(qū)勞動保障基層平臺建設(shè)按“一門式”服務(wù)工作要求實現(xiàn)全覆蓋。并按照村民3000人以下配1名、3000人以上配1-2名的標準配備好勞動保障專職人員。人力資源市場建設(shè)實現(xiàn)覆蓋各組團和中心鎮(zhèn)鄉(xiāng)，以發(fā)揮人力資源市場在資源配置中的基礎(chǔ)作用。進一步提高就業(yè)質(zhì)量。做到擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)并重，繼續(xù)采取穩(wěn)定就業(yè)崗位，減輕企業(yè)負擔的一些列舉措，同時加強用工指導(dǎo)，以規(guī)范企業(yè)用工行為。要在全區(qū)大培訓(xùn)的模式下，充分整合、利用社會教育培訓(xùn)資源，根據(jù)各地區(qū)塊經(jīng)濟現(xiàn)狀，大力開展定向、訂單式培訓(xùn)。提升其就業(yè)能力，擴展其就業(yè)空間。開展創(chuàng)建“就業(yè)特別貢獻企業(yè)”和“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”評選工作，營造穩(wěn)定就業(yè)的社會環(huán)境。進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)、提升創(chuàng)業(yè)能力為著力點，建立創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、跟蹤服務(wù)等“一條龍”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制。依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，深入實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)工程，多渠道、多形式做好失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)場地安排。
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標簽： 就業(yè)
