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近年來，之江新城的改造，一些大型樓盤入駐轉塘，同時也引進了一些物業(yè)管理企業(yè)。例如浙江金都物業(yè)管理有限公司這次面向上泗地區(qū)招聘秩序維護員、服務員、保潔員、樣板房接待員，工資福利待遇豐厚，吸引了很多前來應聘的人員。劉大姐就是其中一位，她是從外地嫁到轉塘的，因為自己無技能，文化程度不高，所以一直找不到合適的工作，沒想到參加了這次招聘會，看到金都物業(yè)招聘保潔員的要求不高，待遇很好，馬上報了名。1986年出生的小鄭是轉塘本地人，應聘了杭州湯氏物流有限公司的儲備干部和杭州新世管道集團有限公司的人力資源干部，他說應聘這個崗位主要是因為“上班近，交通方便，工資也不低?！?
為了本次招聘會的順利召開，西湖區(qū)就業(yè)處和轉塘街道勞動管理站等相關單位做了大量的工作，會前向上泗地區(qū)用人單位發(fā)放了舉辦招聘會的通知，引導企業(yè)前來參加招聘會，提供適合當?shù)厍舐毴藛T技能不高的工種，通過轄區(qū)內(nèi)勞動保障室張貼招聘海報、使招聘信息深入到每位居民家中，在招聘會現(xiàn)場，也落實了工作人員，安排了展位，確保招聘會的順利召開。
從今年的招聘用工情況來看，呈現(xiàn)以下明顯的特點：一些一線操作工人、技術人員、專業(yè)技術人員等成為企業(yè)搶手的“香餑餑”，需求量增大，雖然工資都在2000元以上，且包吃包住，許多單位還是招不到人。在現(xiàn)場的杭州大有煙草機電設備制造有限公司的鄭先生著急地說：“單位急需熟練的車工、線切割和鉆床工，我從城北一直到轉塘，已參加了七、八場招聘會，還是招不到人，希望勞動部門組織一些急需用人單位到外地招工，解決目前用工荒這個難題?！?
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