一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想。“就業(yè)援助月活動(dòng)”是為人民群眾辦實(shí)事的民心工程,凱旋街道高度重視, 成立了以街道分管領(lǐng)導(dǎo)為首的“再就業(yè)援助活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組, 召開動(dòng)員會(huì)議,學(xué)習(xí)文件精神,制定專門的活動(dòng)方案,組織安排各項(xiàng)工作。在思想上形成合力,確保就業(yè)援助月活動(dòng)順利開展。
二是突出重點(diǎn),精心部署。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署,街道通過(guò)開展 “一次集中調(diào)查”、制定“一份援助計(jì)劃”、提供“一個(gè)就業(yè)崗位”、落實(shí)“一項(xiàng)補(bǔ)貼政策” ,為尚未就業(yè)的“零就業(yè)家庭”人員和“雙困人員”盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造條件。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),援助月活動(dòng)期間,共發(fā)放政策宣傳資料1.2萬(wàn)余份,等級(jí)認(rèn)定的未就業(yè)困難人員35人,走訪就業(yè)困難人員與零就業(yè)家庭110戶,組織專場(chǎng)招聘會(huì)2次,幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)140人,其中企業(yè)吸納就業(yè)12人,公益性崗位7人,幫助就業(yè)困難人員享受政策593人,其中落實(shí)社保補(bǔ)貼136人,落實(shí)崗位補(bǔ)貼457人。確保轄區(qū)就業(yè)困難人員,真正享受到就業(yè)援助帶來(lái)的實(shí)惠。
三是開展“四送”,完善機(jī)制。一是“送政策”形式多樣。在援助月活動(dòng)期間,街道把今年的就業(yè)援助月活動(dòng),與貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、再就業(yè)新政等政策法規(guī)緊密結(jié)合,大力組織開展學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng),依托社區(qū)勞動(dòng)保障室,組織工作人員集中開展走訪慰問(wèn)活動(dòng),了解就業(yè)困難 人員面臨的具體困難和就業(yè)需求,提供有針對(duì)性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù),努力使每一位有就業(yè)愿望的援助對(duì)象都能找到合適崗位。二是“送崗位”促進(jìn)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。為了多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,在援助月活動(dòng)期間,街道依托上級(jí)部門的支持,通過(guò)挖掘社區(qū)就業(yè)崗位、開發(fā)公益性崗位、聯(lián)誼駐區(qū)企業(yè)等多種渠道想方設(shè)法開發(fā)和收集就業(yè)崗位。 展開專場(chǎng)招聘會(huì),為轄區(qū)就業(yè)困難人員提供合適崗位。三是“送技能”提高再就業(yè)能力。針對(duì)下崗失業(yè)人員年齡偏大,文化水平偏低,技能單一的特點(diǎn),街道積極組織開展了送技能活動(dòng),特別是針對(duì)零就業(yè)家庭子女有培訓(xùn)愿望的,積極組織開展免費(fèi)的技能培訓(xùn),通過(guò)提高職業(yè)技能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí),創(chuàng)新培訓(xùn)模式,對(duì)有條件的專業(yè)實(shí)行培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)的辦法,為就業(yè)援助對(duì)象提供“零距離”的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。四是“送服務(wù)”讓下崗失業(yè)人員感到溫暖。援助月期間,街道充分利用自身?xiàng)l件,為下崗失業(yè)人員提供“一站式”服務(wù);充分利用街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái),積極走訪下崗失業(yè)人員,為他們送就業(yè)崗位信息,送去再就業(yè)優(yōu)惠政策,提供“零距離”服務(wù);根據(jù)他們的就業(yè)需求制定計(jì)劃,為有培訓(xùn)愿望的下崗失業(yè)人員免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo),提供“人性化”的服務(wù)。街道、社區(qū)采取結(jié)對(duì)子、一幫一、手拉手等方式,完善包保責(zé)任制,為下崗失業(yè)人員排憂解難,幫助他們解決就業(yè)和生活上遇到的實(shí)際困難,使下崗失業(yè)人員得到及時(shí)有效的服務(wù)和援助。
標(biāo)簽: 就業(yè)