經(jīng)濟(jì)形勢(shì)怎么樣，人才市場(chǎng)是晴雨表。杭州人才市場(chǎng)虎年新春人才系列招聘會(huì)正在如火如荼地舉行中，外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境好轉(zhuǎn)對(duì)企業(yè)的正面影響也充分反映在了人才市場(chǎng)的人才需求熱上。從數(shù)據(jù)分析和人才交流現(xiàn)場(chǎng)看，虎年新春開(kāi)年后人才市場(chǎng)的供需狀況有幾個(gè)特點(diǎn)：

    一是進(jìn)入杭州人才市場(chǎng)的用人單位激增。在一周舉辦7場(chǎng)招聘會(huì)的情況下，報(bào)名進(jìn)場(chǎng)招聘的用人單位依然絡(luò)繹不絕，招聘會(huì)已經(jīng)排到了3月底。年后一周，有962家用人單位在杭州人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘，推出1.5萬(wàn)余個(gè)崗位，無(wú)論是單位數(shù)還是需求崗位數(shù)都超過(guò)了上年同期的40%；同時(shí)，有1195家用人單位在杭州人才網(wǎng)在線(xiàn)招聘，推出崗位2.1萬(wàn)余個(gè)，單位數(shù)比上年同期翻了一番，崗位數(shù)增加了37%。

    二是人才需求的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和崗位層次有變化。在專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)上，據(jù)杭州人才市場(chǎng)提供的需求崗位排行榜，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求依然最旺，而后依次為機(jī)械類(lèi)、房地產(chǎn)/建筑類(lèi)、服務(wù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、技工類(lèi)等崗位。對(duì)比2009年的同期需求排行，可以明顯看出，財(cái)務(wù)類(lèi)、文秘類(lèi)等專(zhuān)業(yè)的長(zhǎng)線(xiàn)需求變動(dòng)并不明顯，而去年受金融危機(jī)影響較大的一些行業(yè)所需專(zhuān)業(yè)人才，今年需求量大幅增加，如房地產(chǎn)/建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求從2009年的十名以外一躍成為今年排行榜的第三名，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求比上年同期增加了7倍多。由此也可看出作為杭州經(jīng)濟(jì)主體力量的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)真正全面復(fù)蘇。同時(shí)，在崗位層次上，從招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)用人單位的招聘海報(bào)上可以發(fā)現(xiàn)，一線(xiàn)操作崗位和高級(jí)管理崗位需求兩頭大。技能型崗位和管理類(lèi)崗位都位列需求崗位排行榜的前十名，而在上年同期排行榜上卻不見(jiàn)蹤影。急需技能型人才的杭州百超精密機(jī)械有限公司李總在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)告訴筆者，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)轉(zhuǎn)好，加上企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，企業(yè)的訂單已經(jīng)安排到今年年底。他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)推出的50余個(gè)崗位中一大半招聘的是技能型人才。從一些用人單位反映來(lái)看，公司要擴(kuò)大規(guī)模，走出杭州、走出浙江，因此動(dòng)輒就推出數(shù)十個(gè)招聘經(jīng)理級(jí)別或主管級(jí)別的崗位。

    三是網(wǎng)上求職受到人才青睞。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)的普及以及網(wǎng)上人才市場(chǎng)平臺(tái)建設(shè)的完善，求職者越來(lái)越青睞網(wǎng)上求職這一便捷的求職渠道。從杭州人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)來(lái)看，進(jìn)場(chǎng)求職者人次比上年減少了3500余人次，而同時(shí)，網(wǎng)上新增求職簡(jiǎn)歷數(shù)比上年同期增加12.2%，網(wǎng)上求職人次比上年增加了6000人次。除了網(wǎng)上招聘渠道的分流外，今年進(jìn)場(chǎng)求職者人數(shù)略有下降可能還由于經(jīng)濟(jì)回暖，周邊城市加緊招攬人才、應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率提高等因素的影響。

    筆者從市場(chǎng)里舉行的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上了解到，今年新春開(kāi)年人才需求呈井噴狀態(tài)是因?yàn)槿匾蛩丿B加到了一起。一是經(jīng)濟(jì)回暖提高了企業(yè)的發(fā)展信心、促進(jìn)了企業(yè)的擴(kuò)容擴(kuò)產(chǎn)，加快了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)歷了金融危機(jī)沖擊的大部分企業(yè)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。二是一般情況下，經(jīng)過(guò)年底年初的規(guī)劃，企業(yè)有了新的發(fā)展方向，許多企業(yè)加緊了人才儲(chǔ)備。三是年后向來(lái)是人才跳槽的高峰期，企業(yè)人才交流大，一方面促使企業(yè)要盡快補(bǔ)員，另一方面造成市場(chǎng)上人才供給多、企業(yè)選人空間大，促使許多企業(yè)趁機(jī)招攬合適中意的人才。

      （杭州市人事局人才開(kāi)發(fā)中心 張一持 劉躍嘉）

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