0571-22931819
一、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍
凱旋中隊(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市防范處置企業(yè)拖欠工資工作會(huì)議精神，成立預(yù)防處置企業(yè)拖欠工資專項(xiàng)小組，制定專項(xiàng)行動(dòng)方案，采取邊監(jiān)察邊宣傳的方式，先后在轄區(qū)樓宇、周邊商鋪等宣傳勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)，上門宣傳印發(fā)宣傳冊，促進(jìn)企業(yè)知法、懂法，自覺守法，主動(dòng)清欠。共開展咨詢98次，發(fā)放宣傳資料0.69萬余份，服務(wù)聯(lián)系卡53份。
二、加強(qiáng)檢查，重點(diǎn)監(jiān)控
凱旋中隊(duì)結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行地毯式排查，集中力量對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)、勞動(dòng)密集型行業(yè)和曾有拖欠克扣工資行為公司進(jìn)行逐一排查和監(jiān)控，尤其是對招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶，特別是當(dāng)前已處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)以及可能發(fā)生欠薪逃逸的用人單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，實(shí)施重大工資案件和群體性事件報(bào)告制度，掌握企業(yè)工資支付相關(guān)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
三、主動(dòng)監(jiān)察，完善機(jī)制
凱旋中隊(duì)積極開展主動(dòng)監(jiān)察，通過書面審查、專項(xiàng)檢查、日常巡查等方式對轄區(qū)用人單位進(jìn)行主動(dòng)監(jiān)察，在下屬14個(gè)社區(qū)成立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)小組，由社區(qū)主任擔(dān)任組長，4人一組，分片管理，每月一次將轄區(qū)企業(yè)新增減少情況上報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)。邀請區(qū)勞動(dòng)局的同志，對轄區(qū)業(yè)主代表及勞動(dòng)保障工作人員、樓宇聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行專題培訓(xùn)，開展現(xiàn)場咨詢，結(jié)合街道每月一次的“民情直通車” 活動(dòng)，將勞動(dòng)監(jiān)察咨詢點(diǎn)設(shè)到社區(qū)。積極開展以行業(yè)特色為分類的各種懇談會(huì)，確保轄區(qū)單位工資支付“零拖欠”。
四、暢通渠道，簡化程序
開辟綠色通道，開通舉報(bào)投訴電話，確?！凹皶r(shí)投訴及時(shí)受理”，保持勞動(dòng)投訴渠道和勞動(dòng)監(jiān)察員手機(jī)24小時(shí)暢通，及時(shí)有效化解各類勞資糾紛，盡可能縮短農(nóng)民工維權(quán)之路。幫助勞動(dòng)者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。
標(biāo)簽： 工資
