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開(kāi)發(fā)區(qū)破解“4050”人員就業(yè)難成效顯著
2016-11-07 08:00:12
無(wú)憂(yōu)保
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)緊緊圍繞“保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求，按照“就業(yè)優(yōu)先、保障支撐、培訓(xùn)先行、服務(wù)轉(zhuǎn)型”的工作思路，下大力破解“4050”人員就業(yè)難題，成效顯著。截止目前，全區(qū)的2886名“4050”人員，已落實(shí)就業(yè)2811人，就業(yè)率達(dá)97.4%。主要做法是：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)把破解“4050”人員就業(yè)難作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和促進(jìn)就業(yè)的一個(gè)重要課題，成立了“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了“雙創(chuàng)”工作動(dòng)員部署大會(huì)，對(duì)破解“4050”人員就業(yè)難提出了明確要求。各街道和社區(qū)也都成立了工作小組。區(qū)、街道和社區(qū)三級(jí)定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議部署任務(wù)、明確職責(zé)、分解目標(biāo)、落實(shí)措施。二是創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)鼓勵(lì)政策，引導(dǎo)用人單位挖掘崗位，吸納“4050”人員就業(yè)；有效整合社區(qū)資源，大力開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性服務(wù)崗位，優(yōu)先安排“4050”人員就業(yè)；簽訂靈活就業(yè)協(xié)議鼓勵(lì)“4050”人員從事靈活就業(yè)；給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)“4050”人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，注重實(shí)效。積極組織適應(yīng)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助“4050”人員樹(shù)立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀；針對(duì)“4050”人員的求職特點(diǎn)和就業(yè)需求，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際和企業(yè)用工需求，先后開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)、烹飪、家政、美發(fā)、餐廳服務(wù)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，有效提高了“4050”人員等就業(yè)困難人員的崗位技能和就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)和就業(yè)的有效對(duì)接。
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