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近年來，余杭區(qū)對解決企業(yè)工資拖欠問題十分重視，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，區(qū)勞動和社會保障局不斷加強長效機制建設和機構隊伍建設，對拖欠工資、克扣工資等勞動保障違法行為進行了堅持不懈地打擊。2009年，余杭區(qū)區(qū)勞動保障共查處勞動保障違法違規(guī)案件745起，其中拖欠、克扣職工工資案件481件。
面對今年的一些新情況、新問題，副區(qū)長祝振偉在會上要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和行業(yè)主管部門應認清形勢，高度重視。他指出，大家要從維護社會和諧穩(wěn)定的高度看待職工工資權益保障工作，各有關單位要明確責任，全面落實，區(qū)勞動保障局要積極完善企業(yè)工資拖欠問題的防范和處置機制，從宏觀上把握工作進程；各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）則按照“誰家的孩子誰抱走”的原則切實承擔起清欠職責，強化機構和隊伍建設，提高執(zhí)行力；各部門要在主管范圍內做好此項工作，特別是建筑施工等領域。各單位要加強配合與協(xié)作，全力做好年底的職工工資權益保障工作。
會上，祝振偉代表區(qū)政府與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門簽訂了《2010年職工工資支付責任狀》。
標簽： 工作會議
