0571-22931819
一是圍繞“一個目標”，努力促進充分就業(yè)。圍繞爭創(chuàng)全市“首批充分就業(yè)城區(qū)”這一目標，全面深化創(chuàng)建工作，認真落實就業(yè)新政和年度目標，通過提升素質(zhì)促就業(yè)，推展崗位廣就業(yè)，深化機制幫就業(yè)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌扶就業(yè)，維權(quán)解難穩(wěn)就業(yè)等措施，進一步夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新機制，優(yōu)化服務(wù)，保障重點，全力幫扶“4050”人員、大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力和外來務(wù)工人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保充分就業(yè)城區(qū)創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。
二是突出“三個重點”，努力加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌社會保障建設(shè)。以進一步擴大社會保障覆蓋面、提高社會保障水平和加大社保政策宣傳力為重點，進一步完善內(nèi)控機制、規(guī)范服務(wù)程序、推行網(wǎng)上辦理，著力抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新政及各項社保政策的落實，確保老年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇及時到位，全面完成社保擴面、新農(nóng)合參?；I資等目標任務(wù)，加大醫(yī)療困難救助力度，努力構(gòu)筑“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類享受”的社會保障安全網(wǎng)。
三是深化“四項舉措”，努力提升滿意度。深入實施“組織建設(shè)”、“健康服務(wù)”、“品質(zhì)文化”和“困難幫扶”四項舉措，在管理精細化、活動經(jīng)?；?、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化上下功夫，切實發(fā)揮自管小組作用，落實維穩(wěn)責(zé)任，實施第三輪免費健康體檢，成立區(qū)級“藝術(shù)團”和街鎮(zhèn)“藝術(shù)分團”，有計劃、有組織地開展豐富多彩的文體活動，落實幫扶措施和各項生活待遇，著力抓好企退人員社會化管理服務(wù)，不斷提高企退人員品質(zhì)生活和滿意度。
四是完善“八個機制”，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。進一步完善企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會等八項機制，強化服務(wù)企業(yè)和依法行政的意識，積極探索勞動保障服務(wù)進駐經(jīng)濟區(qū)塊和樓宇以及租賃場地經(jīng)營企業(yè)職工工資支付保證金等新機制，繼續(xù)落實重大疑難案件“會診研判”和用人單位內(nèi)部勞動爭議調(diào)解機制，加強用人單位誠信建設(shè)，切實抓好法規(guī)宣傳、監(jiān)察執(zhí)法、勞動仲裁、工傷認定和權(quán)力陽光運行等工作，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
五是打造“四型機關(guān)”，努力提高隊伍素質(zhì)。鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、服務(wù)標兵評比、人民滿意基層站所創(chuàng)建等活動，進一步規(guī)范勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)、考核、評比制度和勞動保障窗口服務(wù)制度，切實加強干部隊伍建設(shè)，努力打造“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“務(wù)實型”、“活力型”機關(guān)，進一步提升干部隊伍整體素質(zhì)，提高服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
標簽： 勞動保障局
