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今年以來(lái)，為貫徹落實(shí)《杭州市蕭山區(qū)2009年關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制實(shí)施方案》（蕭委辦【2009】33號(hào)）文件精神，以規(guī)范行政權(quán)力為基礎(chǔ)，以信息技術(shù)為手段，優(yōu)化辦事程序，強(qiáng)化行政監(jiān)督，提高行政效能，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障行政權(quán)力規(guī)范、透明、高效的運(yùn)行，蕭山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局開展了一系列扎實(shí)有效的工作。
一是成立組織機(jī)構(gòu)。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，成立了以局主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的局構(gòu)建權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互支持、主動(dòng)配合、齊抓共管的工作局面。
二是制定實(shí)施方案。結(jié)合勞動(dòng)保障行政執(zhí)法實(shí)際，把握工作推進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排進(jìn)度，制定了切實(shí)可行的工作方案，確保工作有序開展。
三是依法規(guī)范，梳理權(quán)力運(yùn)行流程。在對(duì)職權(quán)梳理的過(guò)程中，為確保職權(quán)目錄和運(yùn)行流程的科學(xué)準(zhǔn)確，區(qū)勞動(dòng)保障局工作人員對(duì)照法律法規(guī)，逐條逐款對(duì)現(xiàn)有的職權(quán)目錄進(jìn)行梳理，細(xì)化固化工作流程。
通過(guò)反復(fù)研討，蕭山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局初步梳理出行政許可6項(xiàng)、行政監(jiān)管40項(xiàng)、行政處罰154項(xiàng)、行政強(qiáng)制1項(xiàng)、行政確認(rèn)9項(xiàng)、行政給付6項(xiàng)和其它行政行為3項(xiàng)，并對(duì)每一項(xiàng)行政許可和行政處罰行為制作了辦事流程圖。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
