0571-22931819
此次專項檢查對象：全市范圍內所有旅行社。檢查內容：是否按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同；是否執(zhí)行《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》，并按月給予不低于當地勞動部門公布的最低工資標準的保底工資；是否按照國家和杭州市的規(guī)定參加社會保險登記；是否有符合國家法律法規(guī)的用人單位規(guī)章制度；是否建立帶薪休假備案制度。
通過此次檢查，發(fā)現大多數旅行社在勞動用工方面相對比較規(guī)范，但也存在一些問題，我們及時要求他們進行了整改。下一步，我市各級勞動保障監(jiān)察機構將結合我市實際做好以下幾項工作：一是繼續(xù)做好《勞動合同法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用。把《勞動合同法》等勞動法律、法律和規(guī)章制度宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。二是指導用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權益。要積極關注全市各用人單位在《勞動合同法》實施后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導。三是進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動合同法》的監(jiān)督檢查工作力度。及時發(fā)現查處違法行為，積極準備和組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動。
標簽： 和諧勞動關系
