0571-22931819
1、抓機(jī)制創(chuàng)新。首先是創(chuàng)新載體。為確保為民辦實(shí)事項(xiàng)目的全面落實(shí)，實(shí)施了“555”系列行動(dòng)，即以“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)年”為載體，實(shí)施“創(chuàng)業(yè)就業(yè)進(jìn)校園”行動(dòng)（政策進(jìn)校園、崗位進(jìn)校園、創(chuàng)業(yè)助我行進(jìn)校園、見習(xí)訓(xùn)練進(jìn)校園、公共服務(wù)進(jìn)校園），以深化充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，實(shí)施“失業(yè)人員五項(xiàng)援助”行動(dòng)（“逐戶家訪”行動(dòng)、“一對(duì)一幫扶”行動(dòng)、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升”行動(dòng)、“零就業(yè)家庭援助”行動(dòng)、“助殘創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶”行動(dòng)），以推進(jìn)“農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益維護(hù)”活動(dòng)為載體，實(shí)施“春風(fēng)常駐五項(xiàng)幫扶”行動(dòng)（即“送崗位”、“送政策”、“送技能”、“送法規(guī)”、“送服務(wù)”幫扶行動(dòng)）。其次是在全市率先開展了三項(xiàng)試點(diǎn)工作。開展了失業(yè)人員自管小組建設(shè)試點(diǎn)工作，在翠苑街道翠苑一區(qū)成立了“三業(yè)自管互助會(huì)”，在失業(yè)人員自我管理、幫扶就業(yè)、即時(shí)服務(wù)上進(jìn)行了探索，深化了“三級(jí)政府、四級(jí)平臺(tái)、五級(jí)服務(wù)”機(jī)制。開展了“零就業(yè)家庭”認(rèn)定試點(diǎn)工作，規(guī)范了零就業(yè)家庭上報(bào)制、公示制、認(rèn)定制以及服務(wù)機(jī)制，使優(yōu)惠政策在權(quán)力陽光操作下落到實(shí)處。實(shí)施了失業(yè)人員退休手續(xù)辦理“一條龍”服務(wù)模式，由各街鎮(zhèn)提前一個(gè)月將失業(yè)退休人員報(bào)區(qū)勞動(dòng)保障局，通過就業(yè)處、工資科、社險(xiǎn)辦、企退中心等內(nèi)部科室流轉(zhuǎn)操作，將《退休證》通過社區(qū)保障室送到失業(yè)人員手中，變失業(yè)人員個(gè)人來區(qū)局辦理為工作人員送證上門，解決了失業(yè)人員辦證難問題。此外還開展了全區(qū)就業(yè)狀況調(diào)查工作，進(jìn)一步摸清了底數(shù)，為實(shí)施新的積極就業(yè)政策提供了依據(jù)。同時(shí)積極開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，為“4050”人員、困難家庭及殘疾人送崗位、送技能、送服務(wù)，就業(yè)幫扶活動(dòng)扎實(shí)開展。通過開展失業(yè)人員就業(yè)“五項(xiàng)援助”行動(dòng)，有效地促進(jìn)了失業(yè)人員再就業(yè)，1-7月，全區(qū)共舉辦招聘會(huì)、項(xiàng)目展示會(huì)13場(chǎng)，提供就業(yè)崗位8499個(gè)，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2764人。
2、抓平臺(tái)建設(shè)。一是成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)。聯(lián)合轄區(qū)浙江工業(yè)大學(xué)等12所大專院校成立了西湖區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)，并以此為平臺(tái)積極開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)五進(jìn)校園行動(dòng)，為大學(xué)生提供“政策宣傳、輸送崗位、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、見習(xí)訓(xùn)練、優(yōu)化服務(wù)”等就業(yè)服務(wù)。區(qū)就業(yè)處組織19個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、500余個(gè)見習(xí)崗位進(jìn)校園，與浙江理工大學(xué)舉辦大學(xué)生SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，靈隱街道組織15家樓宇企業(yè)走進(jìn)浙大，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)和政策咨詢會(huì)，轉(zhuǎn)塘街道與中國(guó)美院共同簽署大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)意向書，古蕩街道召開了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)座談會(huì)，北山街道開展了大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)研活動(dòng)，留下街道建立了大學(xué)生就業(yè)聯(lián)誼會(huì)，與轄區(qū)院校共同做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。通過政府、學(xué)?；?dòng)，大學(xué)生“五進(jìn)校園”行動(dòng)初見成效，1-7月，共舉辦大學(xué)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng)，提供崗位1381個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向294人，舉辦政策咨詢活動(dòng)3場(chǎng)，咨詢服務(wù)1600人次，建有大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地12個(gè)、見習(xí)基地56個(gè)，200余名大學(xué)生在見習(xí)訓(xùn)練，全區(qū)有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)90余家，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)17家，帶動(dòng)了近千名大學(xué)生就業(yè)。二是建立企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì)。在全市率先探索建立了企業(yè)勞資干部服務(wù)平臺(tái)——“企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì)”，搭建政府——企業(yè)之間交流、溝通、服務(wù)橋梁，使企業(yè)勞資干部有了“娘家”，勞動(dòng)部門服務(wù)企業(yè)有了平臺(tái)，目前全區(qū)11個(gè)街鎮(zhèn)全部建立了“企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì)”，定期為勞資干部提供勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳，空崗招聘信息交流和勞資爭(zhēng)議困難問題解答等服務(wù)，初步實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)效化，杭州市勞動(dòng)保障局張建華局長(zhǎng)專程到我區(qū)參加了翠苑街道勞資干部聯(lián)誼會(huì)開展的活動(dòng)，并給予了充分肯定。三是舉辦專項(xiàng)招聘會(huì)。今年以來，我區(qū)針對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、大學(xué)畢業(yè)生、“新杭州人”和農(nóng)村勞動(dòng)力等不同對(duì)象，舉辦各類就業(yè)招聘會(huì)、見習(xí)崗位和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會(huì)等13場(chǎng)，提供就業(yè)崗位8499個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步意向1576人，現(xiàn)場(chǎng)錄用123人，部分街鎮(zhèn)還開辟了招聘夜市、“崗位銀行”、“招聘角”，為用人單位和勞動(dòng)者牽線搭橋。
3、抓就業(yè)培訓(xùn)。一是加強(qiáng)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1-7月，我區(qū)先后舉辦了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和村社主任就業(yè)政策培訓(xùn)班，對(duì)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)操作實(shí)務(wù)和“就業(yè)新政”進(jìn)行了專場(chǎng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工作人員的政策水平和能力，待“就業(yè)新政”細(xì)則出臺(tái)后，我區(qū)還將進(jìn)行專門的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確?！熬蜆I(yè)新政”深入人心，落到實(shí)處。二是加強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)。將破解就業(yè)難與培訓(xùn)難相結(jié)合，以教育培訓(xùn)消費(fèi)券發(fā)放為契機(jī)，在開展就業(yè)培訓(xùn)意向調(diào)查的基礎(chǔ)上，采取區(qū)里集中辦班和街鎮(zhèn)聯(lián)合辦班等形式組織失業(yè)人員參加養(yǎng)老護(hù)理員、中式烹飪、育嬰員、綠化養(yǎng)護(hù)等技能培訓(xùn)和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。1-7月，共發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)消費(fèi)券1496人，舉辦失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)4133人，其中技能培訓(xùn)1971人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)128人。
4、抓政策落實(shí)。一是加大宣傳力度。圍繞“就業(yè)新政”《關(guān)于做好2009年穩(wěn)定就業(yè)工作的意見》（市委[2009]9號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的若干意見》（市委[2009]10號(hào)）和《西湖區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)實(shí)施意見》等文件的出臺(tái)，進(jìn)一步加大政策宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)力度，1-7月，組織站室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班5期，社區(qū)主任政策培訓(xùn)2期，發(fā)送政策宣傳手冊(cè)15000余份，開展政策咨詢活動(dòng)5次，使“就業(yè)新政”深入人心、家喻戶曉。二是加大實(shí)施力度。通過規(guī)范操作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率等措施，確保減免稅費(fèi)、用工補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、免費(fèi)培訓(xùn)、公益性崗位補(bǔ)貼等各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，切實(shí)幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。1-7月，共發(fā)放企業(yè)用工補(bǔ)貼471.22萬元，有3330人享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼692.64萬元，有111名個(gè)體從業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼19.55萬元，有172人享受培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元。
5、抓權(quán)益維護(hù)。一是開展“為企業(yè)服務(wù) 助企業(yè)過冬”企業(yè)服務(wù)年主題活動(dòng)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，建立服務(wù)企業(yè)小分隊(duì)，通過上門走訪企業(yè)、發(fā)放宣傳資料、開展廣場(chǎng)咨詢、舉辦政策培訓(xùn)班、落實(shí)困難企業(yè)幫扶等措施，幫助企業(yè)解決勞動(dòng)用工難題。1-7月，共走訪用人單位155家，舉辦企業(yè)勞資干部培訓(xùn)班11期，為企業(yè)發(fā)放政策法規(guī)宣傳資料及各類文件11500份，對(duì)9家困難企業(yè)補(bǔ)助企業(yè)社保補(bǔ)貼523.16萬元。二是建立健全企業(yè)勞資干部服務(wù)機(jī)制、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金機(jī)制等八項(xiàng)制度。11個(gè)街鎮(zhèn)成立了企業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì)，并建立了例會(huì)制度、聯(lián)系制度和服務(wù)制度，利用“聯(lián)誼會(huì)”服務(wù)平臺(tái)，組織企業(yè)勞資干部學(xué)習(xí)法規(guī)政策，掌握企業(yè)空崗和招聘信息，發(fā)送有關(guān)文件和資料，現(xiàn)場(chǎng)解決勞動(dòng)用工問題，將聯(lián)誼會(huì)作為企業(yè)勞資干部的“娘家”，勞動(dòng)保障部門服務(wù)的抓手，做好“服務(wù)指導(dǎo)和執(zhí)法監(jiān)察相結(jié)合”這篇文章，強(qiáng)化了勞動(dòng)維權(quán)，促進(jìn)了就業(yè)穩(wěn)定。三是提高勞動(dòng)監(jiān)察、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)仲裁和信訪投訴的辦案質(zhì)量。今年以來相繼制定了勞動(dòng)仲裁開庭公示制度、當(dāng)事人地址確認(rèn)制度、案件材料交接制度及與法院、工會(huì)等部門定期召開聯(lián)席會(huì)議制度等一系列工作新機(jī)制和便民措施，進(jìn)一步提高了辦案效率，確保各類案件及時(shí)立案、及時(shí)調(diào)查、及時(shí)結(jié)案。加強(qiáng)了企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商制度建設(shè)，截止7月底，全區(qū)企業(yè)集體合同已簽訂1740家，共監(jiān)察用人單位568家，書面審查用人單位5856家，追回拖欠工資94.95萬元，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件309件，工傷認(rèn)定案件232件，處理市區(qū)公開電話、群眾來信405件。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局辦理
