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培訓(xùn)期間，研究制定了2009年杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員工作意見。確定今年幫助和指導(dǎo)100家企業(yè)建立工資集體協(xié)商機(jī)制并簽訂工資協(xié)議，20位指導(dǎo)員每人幫助和指導(dǎo)5家企業(yè)，其對(duì)象主要為城區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)所屬建會(huì)企業(yè)和集團(tuán)公司的二級(jí)法人單位。如杭州紙友科技有限公司、杭州糧油發(fā)展有限公司、杭州大眾出租汽車股份有限公司等。具體工作分三個(gè)階段：6—7月份為準(zhǔn)備階段。在市企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)指導(dǎo)員進(jìn)行集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各位指導(dǎo)員分別到企業(yè)了解、收集有關(guān)情況和信息，確定實(shí)施方案；8—10月為實(shí)施階段。指導(dǎo)員深入企業(yè)，與企業(yè)所屬地總工會(huì)或產(chǎn)業(yè)工會(huì)分管干部聯(lián)系溝通，根據(jù)方案具體實(shí)施，幫助和指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商機(jī)制和簽訂工資協(xié)議；11—12月份為總結(jié)階段。市工資集體協(xié)商指導(dǎo)委員在進(jìn)行實(shí)地考核和調(diào)查的基礎(chǔ)上會(huì)召開會(huì)議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)典型。
通過集中培訓(xùn)，布置任務(wù)。20位工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)水平明顯提高，深入企業(yè)指導(dǎo)工作的積極性更加高漲，為全面推進(jìn)企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)打下了基礎(chǔ)。
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