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從檢查情況看，該區(qū)物業(yè)管理公司發(fā)展勢(shì)頭迅猛，但經(jīng)營(yíng)管理水平參差不齊，部分單位勞動(dòng)用工管理比較混亂，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法對(duì)存在問(wèn)題的單位責(zé)令整改。此次檢查有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是責(zé)任到位。針對(duì)物業(yè)管理勞資糾紛增多，勞動(dòng)者權(quán)益難以有效維護(hù)的情況，該區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及時(shí)召開(kāi)中隊(duì)會(huì)議，進(jìn)行思想動(dòng)員、分解布置、落實(shí)責(zé)任，并詳細(xì)制定了實(shí)施計(jì)劃，要求各部門(mén)認(rèn)真落實(shí)，確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。二是宣傳有力。為配合本次專(zhuān)項(xiàng)檢查，營(yíng)造良好的執(zhí)法氛圍，大隊(duì)及時(shí)公布了投訴舉報(bào)電話(huà)，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)接聽(tīng)，對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪涉及物業(yè)管理公司勞資糾紛的，及時(shí)聯(lián)系所在區(qū)的檢查小組，立即進(jìn)行查處。對(duì)被檢查單位，除發(fā)放宣傳資料外，還對(duì)其講解規(guī)范用工的重要意義，增強(qiáng)用人單位自查自糾的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)一步規(guī)范用工行為。三是成效明顯。該區(qū)專(zhuān)門(mén)成立了3個(gè)檢查小組對(duì)所在轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理公司進(jìn)行了突擊檢查。在檢查過(guò)程中，對(duì)存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為進(jìn)行依法查處，并責(zé)令限期改正。截止2009年5月22日，該區(qū)已檢查物業(yè)管理公司22家，涉及勞動(dòng)者954人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同10份，責(zé)令5家超時(shí)加班嚴(yán)重的單位進(jìn)行整改并依法給予處理。檢查將持續(xù)到本月底。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)用工
