0571-22931819
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)調(diào)解工作重要性和緊迫性。把基層調(diào)解工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，發(fā)揮預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議“第一道防線”的作用，切實(shí)將勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)我區(qū)和諧穩(wěn)定。二是健全組織，大力加強(qiáng)基層調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。合理配置基層調(diào)解人員隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善“區(qū)—鎮(zhèn)（街道）—村（社區(qū)）”三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，形成全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議“大調(diào)解”格局。組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。三是完善機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮基層組織積極作用。加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)工作，強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任意識(shí)，健全預(yù)防工作機(jī)制，做到“情況早知道，工作早到位，問(wèn)題早解決”。完善調(diào)處工作機(jī)制，及時(shí)受理、有效調(diào)處各類勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，對(duì)突發(fā)性、群體性的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，在第一時(shí)間主動(dòng)介入調(diào)處，防止矛盾激化。四是規(guī)范流程，有效推進(jìn)調(diào)處工作有序開(kāi)展。對(duì)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍內(nèi)的調(diào)解申請(qǐng)，受理并書(shū)面記錄雙方當(dāng)事人反映的基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，由雙方當(dāng)事人和調(diào)解員簽名或蓋章，并建立一案一檔。
標(biāo)簽： 工作
