《通知》提出了四項具體意見:一是要加強組織機構(gòu)建設(shè);二是充實調(diào)解員隊伍,將勞動保障監(jiān)察協(xié)管員聘任為協(xié)調(diào)委調(diào)解員;三是規(guī)范協(xié)調(diào)程序;四是重視統(tǒng)計工作。文件下發(fā)后,各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道協(xié)調(diào)委充分重視,切實按文件要求落實各項工作,到目前為止,20個鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道均完成了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會組織機構(gòu)的調(diào)整工作,在充實調(diào)解力量方面,除協(xié)調(diào)委成員外,各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道協(xié)調(diào)委在下屬的相關(guān)部門共聘任了94名調(diào)解員,其中將44名勞動保障監(jiān)察員吸納進(jìn)調(diào)解員隊伍,實現(xiàn)了調(diào)解組織專業(yè)化、年輕化的特點。下一階段,區(qū)仲裁委將以規(guī)范調(diào)解文書作為重點,加強調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其理論水平和實踐能力,使其在勞動爭議的預(yù)防和調(diào)處方面發(fā)揮更大的作用。
標(biāo)簽: 勞動關(guān)系