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為搞好本次檢查活動(dòng)，下城區(qū)專門召開了執(zhí)法檢查活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，參加執(zhí)法檢查的部分常委會(huì)組成人員和區(qū)人大代表、區(qū)政府及勞動(dòng)部門、工會(huì)負(fù)責(zé)人等共20多人參加，會(huì)議聽取了區(qū)勞動(dòng)保障局關(guān)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來全區(qū)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同法有關(guān)情況的工作匯報(bào)，闡明了執(zhí)法檢查的重要意義，明確了執(zhí)法檢查的目的和要求，并邀請(qǐng)了市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的同志作了專題輔導(dǎo)，為有針對(duì)性開展執(zhí)法檢查活動(dòng)做好準(zhǔn)備。自4月22日起，執(zhí)法檢查成員分組隨機(jī)抽查了宏都賓館、秋水伊人服飾等用人單位，實(shí)地檢查了用人單位遵守勞動(dòng)合同法的情況，包括直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和執(zhí)行情況；勞動(dòng)合同訂立和解除的情況；遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定、女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定、工資支付規(guī)定和最低工資規(guī)定情況；社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)情況等。
檢查通過“一聽、二看、三議”的形式進(jìn)行，即：通過召開不同層面座談會(huì)、個(gè)別走訪等方法，廣泛聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工的意見和建議；實(shí)地查看核對(duì)企業(yè)（單位）職工名冊(cè)及工資發(fā)放表，審查勞動(dòng)合同各項(xiàng)條款是否符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，抽查勞動(dòng)合同文本是否交付勞動(dòng)者，以及社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)情況；執(zhí)法檢查后，檢查組人員還進(jìn)行了討論，研究分析檢查情況，并對(duì)全區(qū)進(jìn)一步貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》提出了意見和建議。
從此次執(zhí)法檢查的結(jié)果來看，被查單位對(duì)《勞動(dòng)合同法》的執(zhí)行情況總體良好，但仍有少數(shù)企業(yè)存在收取押金、未為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、沒有規(guī)章制度等方面的問題。下城區(qū)勞動(dòng)保障局將以此次執(zhí)法檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加大宣傳力度，特別是針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳、輔導(dǎo)，利用網(wǎng)格化管理的優(yōu)勢(shì)，將全區(qū)扶持企業(yè)吸納就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等相關(guān)優(yōu)惠政策送上門，同時(shí)指導(dǎo)企業(yè)完善用人規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的監(jiān)管力度，深化執(zhí)法檢查，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)用工環(huán)境。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同
