這次交流會體現(xiàn)了以下幾個特點:
一是受國際金融危機的影響,求職人員對崗位的要求,工資福利待遇的期望有所降低,特別是一些年齡偏大、文化偏低、技能單一的“4050”就業(yè)困難人員,針對自身的實際,更加體現(xiàn)了理性的擇業(yè)觀念,愿意并從事勞動密集型和三產服務業(yè)的工作。
二是大學生求職愿望比較迫切,前來咨詢創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的比較多,但是大學畢業(yè)生的求職愿望和起點還相對較高,尤其對管理類職業(yè)比較看好。
三是從進場招聘單位所需崗位的情況來看,勞動密集型和三產服務類崗位量需求相對較大。從崗位需求的年齡和文化結構來看,對年紀較輕、學歷較高的人員比年齡偏大、文化偏低的就業(yè)困難人員的需求量更大一些。
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