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旺盛的需求、高錄取率，實訓基地企業(yè)受畢業(yè)生追捧
據(jù)了解，本次招聘活動有76家高新技術企業(yè)參會設臺，其中有實訓基地15家。其中作為實訓基地的聚光科技、中控技術、施強藥業(yè)都推出了不少崗位，如快威科技推出了CISCO網(wǎng)絡工程師、數(shù)據(jù)庫Oracle工程師等多個培訓生職位、60余個用人需求；銀江科技、公眾信息等企業(yè)也一次推出了50余個用人需求。
實訓基地企業(yè)不光用人需求旺盛，還有著較高的錄取比率?！巴ㄟ^嚴格篩選進入我們公司的實習生，90%以上能夠留下來?！敝Ц秾氊撠熣衅傅奶K小姐介紹到。“只要對工作肯投入，基本50%的實習生可以留在公司?！闭愦罂焱衅肛撠熑隋X先生承諾說。通過實訓的方式，能對畢業(yè)生進行全方位的了解、全面的學習培訓，基本能使畢業(yè)生達到公司的錄用要求，滿足企業(yè)的用人需要。
“2009大學生就業(yè)簽約送崗儀式”上就有6位這樣的幸運兒通過實訓形式被用人單位看中，簽下了就業(yè)協(xié)議。與浙江中南建設集團簽定就業(yè)協(xié)議的史紅霞同學，在公司實習了1個多月，因為好學勤快、表現(xiàn)突出，得到了企業(yè)領導的信任，獲得了這份工作，自然也成為在場找工作的其他畢業(yè)生的羨慕對象。
招聘現(xiàn)場，“先實習后就業(yè)”的曲線就業(yè)方式受到畢業(yè)生極大的青睞，多個實訓基地企業(yè)被人才團團圍住。當天，大學生就業(yè)大型招聘會僅一個上午就吸引了1000余人次，其中實訓基地企業(yè)場地就吸引了300多人，會后共有150余人與企業(yè)達成初步意向。同時，招聘活動還吸引了眾多省外人才前來參會，據(jù)當天數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有來自上海、西安、鄭州等區(qū)域的外省市人才參加了招聘活動。
實訓政策進一步增強人才集聚效應，人才高地日益顯現(xiàn)
隨著諾基亞西門子、博世電動、UT等大牌知名企業(yè)的日益云集，加上高新人才市場等專業(yè)人才交流平臺的作用顯現(xiàn)，杭城高新技術企業(yè)的人才集聚效應日益增強，吸引了大量的高新技術人才集聚杭州高新區(qū)，高層次人才的集聚也日益顯著。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2008年全區(qū)共引進了人才1.6萬多人，其中，高級人才1470人，同比增長31.4%；其中博士66人，碩士1329人，本科10094人，大專4201人；應屆畢業(yè)生簽約7300余人。
高新區(qū)（濱江）作為人才發(fā)展事業(yè)的熱土，“為進一步加強產(chǎn)學研有機結合，實現(xiàn)從‘學生’到‘社會人’角色的轉變，今年以來，市區(qū)二級政府出臺了一系列大學生實訓政策?！眳^(qū)人事勞動保障局局長陳步順向在場的畢業(yè)生介紹到。在畢業(yè)生崗前培養(yǎng)方面，根據(jù)市、區(qū)相關政策，高新區(qū)（濱江）將為參加職業(yè)技能、信息化、軟件外包等方面崗前培訓的相關畢業(yè)生申請補助；專門聯(lián)合中控科技、信雅達、東方通信、施強藥業(yè)等區(qū)內(nèi)企業(yè)，建設了51個實訓基地，專業(yè)門類涉及軟件、通信、自動化、醫(yī)藥等各個方面，為畢業(yè)生提供實習機會。據(jù)統(tǒng)計，去年一年共為1586名大學生進行了實訓，補貼金額165.6萬元。今年到目前為止高新區(qū)（濱江）實訓基地企業(yè)上報實訓崗位1500余個，其中僅阿里巴巴就有650余個實訓崗位。實訓基地的建立進一步增強了高新區(qū)（濱江）的人才集聚力與人才素質(zhì)，愈發(fā)凸顯出高新區(qū)（濱江）作為“人才高地”的優(yōu)勢。
時下，雖然是金融危機時期，但高新區(qū)企業(yè)對人才的需求依舊旺盛，4-5月杭州高新人才市場還將舉辦威盛集團威睿電通專場招聘會等“精品型”企業(yè)專場招聘會，以及針對生物、醫(yī)藥、化工、環(huán)保等相關行業(yè)人才的公益性醫(yī)藥生物行業(yè)人才專場招聘會。相關活動信息已經(jīng)在杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）發(fā)布，求職者可隨時登陸查詢。
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