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調(diào)研組一行先后走訪了眾誠交通設(shè)施有限公司和天目山藥業(yè)股份有限公司，了解企業(yè)員工隊(duì)伍穩(wěn)定及安置失業(yè)人員情況。眾誠公司現(xiàn)有102人，而“4050”人員有92人，占總數(shù)92.2%，其中“4555”人員52人，享受低保的8人，子女享受特困助學(xué)金的4人，市領(lǐng)導(dǎo)幫困結(jié)對(duì)的6人。而勞動(dòng)合同簽訂率、社保費(fèi)繳納率都為100%；他們對(duì)金融危機(jī)的做法是不裁員、不減薪。天目山藥業(yè)公司有1300余職工，今年以來在外貿(mào)下降39.8%，下屬公司生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)重不足、成本上升、資金緊張的情況下，仍與合同到期的百余員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，接受社區(qū)介紹的失業(yè)人員68人，并以進(jìn)一步落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、抓主導(dǎo)產(chǎn)品銷售，抓成本管理和技術(shù)創(chuàng)新籌措施，確保企業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，確?！安粶p薪、不減員”。
走訪企業(yè)后，市長(zhǎng)一行聽取了勞動(dòng)保障局吳云川局長(zhǎng)的工作匯報(bào)。匯報(bào)分“今年以來就業(yè)工作的基本做法”、“當(dāng)前我市就業(yè)工作的難點(diǎn)及急需解決的幾個(gè)問題”、“下一步就業(yè)工作的重點(diǎn)”三大方面，進(jìn)行“化危為機(jī)”的闡述分析。王市長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)對(duì)匯報(bào)和勞動(dòng)部門的工作表示滿意，認(rèn)為：勞動(dòng)部門做了大量的工作，取得了很大成績(jī)，得到了很好的實(shí)際效果。
聽取匯報(bào)后，各部門領(lǐng)導(dǎo)就今年就業(yè)工作談了自己的設(shè)想和建議，最后，王市長(zhǎng)就下一步就業(yè)再就業(yè)工作講話，他強(qiáng)調(diào)要做好就業(yè)工作的四篇文章。一是穩(wěn)定就業(yè)文章。保就業(yè)就是保民生、保穩(wěn)定，要采取“緩”，即暫時(shí)無力繳納社保費(fèi)的企業(yè)，允許延緩繳納；“減”，即在稅收等政策上，為企業(yè)減員；“補(bǔ)”，即通過社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等形式，加大對(duì)就業(yè)工作的補(bǔ)助力度；“?！?，引導(dǎo)企業(yè)做到不裁員、不減薪，保障職工的合法權(quán)益。二是擴(kuò)大就業(yè)文章。要千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)渠道，要抓住我市投資促進(jìn)計(jì)劃的時(shí)機(jī)，通過項(xiàng)目建設(shè)更多地吸納富余勞動(dòng)力，鼓勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)更多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。三是統(tǒng)籌就業(yè)文章。要搭建好就業(yè)信息平臺(tái)，要走出去，包括外出引進(jìn)人才，要走下去到鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開勞動(dòng)力“對(duì)接會(huì)”，統(tǒng)籌好大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工、復(fù)退軍人等的就業(yè)工作。四是幫扶就業(yè)文章。要加強(qiáng)政策幫扶，加快出臺(tái)新的就業(yè)工作政策，新政策要有含金量；要最大限度地惠及于民、最大程度地促進(jìn)就業(yè)；要通過公益性崗位開發(fā)，充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建等活動(dòng)，幫扶困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)；要通過培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，加大宣傳，營造和諧環(huán)境。
目前，臨安市勞動(dòng)保障局及就業(yè)處，正認(rèn)真理解市調(diào)研組特別是王宏市長(zhǎng)的講話精神，為做好下一步就業(yè)工作而再鼓干勁，再創(chuàng)業(yè)績(jī)。
標(biāo)簽： 就業(yè)
