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3月10日上午，下城區(qū)召開勞動(dòng)保障工作暨就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議，區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)項(xiàng)永丹、區(qū)委副書記朱永祥、區(qū)人大副主任孫建勇、區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)王國(guó)珍、區(qū)政協(xié)副主席余仲民等區(qū)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。區(qū)政府各部門、各直屬單位主要負(fù)責(zé)人、各街道辦事處主任、分管主任，區(qū)勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)、各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障站（室）全體工作人員等300余人參加會(huì)議。會(huì)議還邀請(qǐng)了企業(yè)家代表、失業(yè)人員代表、大學(xué)生代表等30余人參加。
會(huì)議認(rèn)真總結(jié)了08年全區(qū)勞動(dòng)保障工作，研究分析當(dāng)前形勢(shì)，部署09年主要工作任務(wù)。區(qū)政府與各街道、區(qū)勞動(dòng)保障局簽訂了09年勞動(dòng)保障工作目標(biāo)責(zé)任書，區(qū)勞動(dòng)保障局和浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)生處簽訂了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作合作協(xié)議書。區(qū)人事局等單位作了表態(tài)發(fā)言。項(xiàng)永丹區(qū)長(zhǎng)在會(huì)上充分肯定了08年全區(qū)勞動(dòng)保障工作所取得的成績(jī)，并明確指出要認(rèn)清形勢(shì)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，通過突出重點(diǎn)、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化保障，積極拓寬就業(yè)新路子，不斷完善社會(huì)保障新體系，確保各項(xiàng)工作取得新成效。
09年下城區(qū)勞動(dòng)保障局將重點(diǎn)實(shí)施好五大民生工程：
一是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程。全區(qū)計(jì)劃新增就業(yè)21000人，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)10400人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)2370人；建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人，幫助3000名以上大學(xué)生就業(yè)；打造3個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)園；全區(qū)充分就業(yè)社區(qū)達(dá)到100%，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
二是社會(huì)保障全覆蓋工程。深入貫徹落實(shí)《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》和《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》，抓好全區(qū)在職職工社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)民工“雙低”保險(xiǎn)和“一老一小”的社會(huì)保障工作，繼續(xù)落實(shí)好今年“五險(xiǎn)”免征一個(gè)月和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降低4個(gè)百分點(diǎn)的優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，確保到09年底全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保5000人以上，基本實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)全覆蓋。
三是社會(huì)化為老服務(wù)工程。深化企退人員“階梯式管理，分層次服務(wù)”的管理服務(wù)模式，加強(qiáng)企退自管小組建設(shè)，落實(shí)企業(yè)退休人員自管小組經(jīng)費(fèi)保障，完善企退自管小組走訪慰問制度、學(xué)習(xí)懇談制度、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理制度等。積極探索助老服務(wù)的社會(huì)化管理新模式，建立企退人員生病探望、節(jié)日慰問、組織活動(dòng)、健康體檢、喪事料理等精細(xì)化的長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制。
四是勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工程。積極開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳、貫徹和落實(shí)，深入實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇。健全企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制和欠薪群體性事件應(yīng)急預(yù)案，完善區(qū)、街兩級(jí)310萬元企業(yè)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
五是管理服務(wù)水平提升工程。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以行風(fēng)、效能建設(shè)和滿意單位創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，努力提高全系統(tǒng)干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率，努力當(dāng)好企業(yè)的指導(dǎo)員和服務(wù)員。深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作，全面提高服務(wù)質(zhì)量，樹立勞動(dòng)保障部門高效、廉潔、為民的良好形象。
下城區(qū)召開勞動(dòng)保障工作暨就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議
2016-11-09 08:00:12
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