0571-22931819
一是強化思想認識，加強組織領導。牢固樹立“就業(yè)是民生之本”的理念，把促進就業(yè)工作當作民生的第一件大事來抓，專門召開創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”工作部署會，統(tǒng)一思想，落實任務，注重“三個結(jié)合”：創(chuàng)建活動與和諧社區(qū)建設相結(jié)合、創(chuàng)建活動與落實就業(yè)再就業(yè)政策相結(jié)合、實現(xiàn)就業(yè)與儲備就業(yè)相結(jié)合。同時將解決困難群眾的就業(yè)問題作為街道為民辦實事的具體行為，切實為居民群眾排憂解難。
二是創(chuàng)新服務載體，拓展就業(yè)途徑。積極籌建人力資源服務平臺，街道建立就業(yè)援助指導中心，在轄區(qū)范圍內(nèi)，將所有社區(qū)按片劃分為南、中、北三大區(qū)域，分別在閘弄口、天仙和三里亭三片建立就業(yè)援助服務社，形成街道、片、社區(qū)三級管理模式，以片聯(lián)網(wǎng)打造職介信息平臺，有效開展轄區(qū)范圍內(nèi)的就業(yè)援助工作,建立專業(yè)化的就業(yè)援助隊伍,及時掌握轄區(qū)失業(yè)人員信息和企業(yè)用工信息，并進行有效配對。三里亭片就業(yè)援助服務社試運行2個月來，拓崗30家單位、70余個崗位，成功推薦5人。
三是實時動態(tài)管理，全面摸清底數(shù)。建立健全轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員定期走訪制度和動態(tài)跟蹤服務機制，實施實時動態(tài)管理，不斷完善失業(yè)人員動態(tài)信息庫。規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化地做好臺帳，全面摸清底數(shù)，做到家庭情況清、就業(yè)要求清、個人技能清、就業(yè)去向清、培訓愿望清、身體狀況清。截止09年2月，街道共有勞動年齡段人員27111人，已就業(yè)23901人，實際失業(yè)468人，無就業(yè)愿望、無就業(yè)能力315人。
四是深化就業(yè)服務，注重平臺建設。充分利用社區(qū)黨員、志愿者等各類人群，同時依托機關各科室、各社區(qū)，充分挖掘以轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位為重點的用工崗位資源，多方位、多渠道掌握用工信息，開發(fā)就業(yè)崗位，積極組織開展包括技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓在內(nèi)的各類培訓工作。實施ABCD分類服務，進一步做好對大學畢業(yè)生就業(yè)等情況摸底工作。建立及時發(fā)現(xiàn)、充分了解、即時解決問題的援助機制。同時注重失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)一條街等創(chuàng)業(yè)平臺建設，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
標簽： 就業(yè)
