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近年來(lái)，我區(qū)勞動(dòng)保障部門在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)勞動(dòng)保障部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以黨的十七大和省、市、區(qū)黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)維權(quán)促民生，服務(wù)創(chuàng)和諧，克服執(zhí)法力量薄弱、監(jiān)察任務(wù)繁重等困難，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，取得了顯著的成效。
2008年，針對(duì)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，特別是國(guó)際金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，勞資關(guān)系調(diào)整的不確定性、復(fù)雜性增多，加上我區(qū)城市化快速推進(jìn)，轄區(qū)內(nèi)建筑工地、服裝加工企業(yè)眾多，外來(lái)民工集中的區(qū)情，勞資糾紛高發(fā)頻發(fā)，處理難度日益增大，我區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，加強(qiáng)街道（鎮(zhèn)）基層勞動(dòng)監(jiān)察組織的建設(shè)，發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員的作用，積極推進(jìn)建筑（裝飾裝潢）行業(yè)網(wǎng)格化管理；堅(jiān)持教育為先，加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度，切實(shí)提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和用人單位的依法用工意識(shí)；堅(jiān)持突擊檢查與日常檢查相結(jié)合，加大日常巡查力度，大力開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法力度；堅(jiān)持預(yù)防與處置并重，建立健全欠薪報(bào)告制、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制等預(yù)防勞資糾紛長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)隱患排查預(yù)警和應(yīng)急處置，及時(shí)妥善處置突發(fā)性事件50余件。
2008年，全區(qū)共完成企業(yè)書(shū)面審查和信息采集10366家，完成市局下達(dá)任務(wù)的155.6 %；受理勞資糾紛投訴舉報(bào)3072件，為5596名民工追討工資1399.6萬(wàn)元,其中基層中隊(duì)自辦案件1105件，涉及人數(shù)2758人，涉及金額530.65萬(wàn)元；補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)2萬(wàn)余人，清退風(fēng)險(xiǎn)押金7.12萬(wàn)元,對(duì)45家非法用工單位給予行政處罰11.51萬(wàn)元。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障
