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近年來，為化解勞資糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，高新區(qū)（濱江）勞動(dòng)保障部門始終將勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法列入全年重點(diǎn)工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益和保護(hù)用人單位的合法利益，先后制定了勞動(dòng)保障重特大案件應(yīng)急預(yù)案制度、欠薪預(yù)情防范和應(yīng)急處置聯(lián)席會(huì)議制度，建立了“藍(lán)、黃、橙、紅”四級(jí)欠薪預(yù)警機(jī)制及“三金二卡”（即建筑業(yè)工資支付保障金、政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)保證金、租賃企業(yè)工資支付保障金，建筑行業(yè)記工考勤卡、工資對(duì)賬發(fā)放卡）制度。同時(shí)，還加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的主動(dòng)監(jiān)察工作，及時(shí)掌握有關(guān)信息，把各種勞資矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
2008年，高新區(qū)（濱江）勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合區(qū)工商、建設(shè)、總工會(huì)、公安以及各街道先后組織開展了工資支付、非法職介、美容美發(fā)、家政服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工（包括建筑施工企業(yè)）、童工（未成年工）、勞動(dòng)合同等9次專項(xiàng)檢查，累計(jì)主動(dòng)檢查用人單位1340戶，糾正并規(guī)范各類勞動(dòng)用工行為276起。江南、江北兩個(gè)投訴舉報(bào)窗口共受理各類投訴舉報(bào)案件551件；辦理市區(qū)長電話交辦件263件，省市轉(zhuǎn)辦件15件；共涉及勞動(dòng)者1862人，累計(jì)追討工資（加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）366.56萬元，清退各類押金3125元，責(zé)令社會(huì)保險(xiǎn)開戶32戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同631份。此外，通過組織培訓(xùn)、集中審查、督促整改、授牌表彰、信用公示等方法，共書面審查用人單位4474戶，完成率為184.12%，超額完成了省市下達(dá)的考核目標(biāo)。
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