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會(huì)上，市區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人講解了目前勞動(dòng)關(guān)系中的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，剖析了典型案例，與參會(huì)20余家企業(yè)進(jìn)行了最直接的面對(duì)面的交流，一一回答了企業(yè)負(fù)責(zé)人提出的各類問題。同時(shí)，與會(huì)單位之間也相互進(jìn)行了交流，對(duì)一些共性問題進(jìn)行了討論，對(duì)一些難點(diǎn)問題進(jìn)行了探討。
與會(huì)單位認(rèn)為，通過聯(lián)誼會(huì)這一載體，更熟悉了國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工方面的政策、法規(guī)，更能準(zhǔn)確把握《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的精神，可以較好的處理企業(yè)在勞動(dòng)用工的糾紛，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，使企業(yè)能夠有序、平穩(wěn)、健康的發(fā)展。大家也一致認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)視員工如家人，多一份關(guān)愛，多一份寬容，創(chuàng)造良好的用工環(huán)境，同時(shí)企業(yè)也應(yīng)注意規(guī)范、細(xì)化管理制度，科學(xué)地約束雙方的行為，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。
聯(lián)誼會(huì)作為勞動(dòng)保障工作的一個(gè)平臺(tái)，既幫助企業(yè)解決了工作中的難題和困惑，也使勞動(dòng)監(jiān)察部門清楚掌握轄區(qū)單位的實(shí)際情況，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系打下基礎(chǔ)。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障
