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一是強化政策宣傳。充分利用勞動保障法規(guī)政策宣傳月、廣場咨詢、聯(lián)系走訪企業(yè)、送法進企業(yè)等活動載體，加大了對企業(yè)經(jīng)營者、勞資干部和勞動者法規(guī)政策的宣傳力度，通過發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料和手冊，舉辦個私經(jīng)營者和企業(yè)負責人勞動法規(guī)培訓(xùn)班等途徑，進一步提高了企業(yè)經(jīng)營者和勞動者的政策水平和法規(guī)意識。舉辦企業(yè)勞資干部政策法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班16期、大型宣傳咨詢活動13場，發(fā)放勞動保障政策法規(guī)宣傳資料1萬余份。
二是破解招工難題。進一步加大了就業(yè)再就業(yè)工作力度，適時舉辦了各類招聘會，組織企業(yè)外出招工，為企業(yè)解決招工難搭建了平臺，積極開展了失業(yè)人員技能培訓(xùn)，為企業(yè)輸送技術(shù)工人，鼓勵支持企業(yè)開展外來務(wù)工人員在崗技能培訓(xùn)，改善技能人才缺乏的狀況。舉辦各類招聘會及創(chuàng)業(yè)項目展示會13場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1164人，現(xiàn)場錄用169人，發(fā)放用工補貼473.13萬元，組織外來務(wù)工人員技能培訓(xùn)938人。
三是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本著提前辦、優(yōu)先辦的原則，提供“綠色通道”，指導(dǎo)企業(yè)及時辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，幫助解決企業(yè)在辦理中遇到的困難和問題，促進企業(yè)規(guī)范用工。并以省市免征一個月社會保險費及下調(diào)企業(yè)社會保險費繳納比例為契機，積極宣傳，抓好落實，為企業(yè)減負提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為全區(qū)11346家參保企業(yè)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險新增參保手續(xù)27843人。
四是解決勞資糾紛。進一步發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制和調(diào)解組織的作用，健全和完善兩級政府三級管理的新模式，指導(dǎo)企業(yè)全面推行勞動合同制度，從源頭上防止勞動糾紛的發(fā)生。同時加大勞動爭議調(diào)解力度，及時調(diào)解處理勞動爭議，使問題解決在萌芽狀態(tài)，把矛盾化解在基層，為企業(yè)的正常經(jīng)營作出了積極努力。妥善受理舉報投訴案件475件，勞動爭議立案仲裁214件。
標簽： 勞動保障局
