0571-22931819
受全球經(jīng)濟(jì)影響，企業(yè)用人需求下降。
今年第三季度，杭州人力資源市場(chǎng)提供空缺崗位態(tài)勢(shì)放緩，空崗數(shù)量較上年和上半年明顯減少，求人倍率降低，主要原因是部分企業(yè)受到全球金融危機(jī)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響，用人需求出現(xiàn)了一定的“萎縮”現(xiàn)象。通過(guò)與上年同期和上季的比對(duì)，本季第二產(chǎn)業(yè)提供就業(yè)崗位數(shù)減少6.8萬(wàn)個(gè)和5.6萬(wàn)個(gè)，制造業(yè)提供就業(yè)崗位數(shù)減少6.5萬(wàn)個(gè)和5.4萬(wàn)個(gè)，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工崗位數(shù)減少7.5萬(wàn)個(gè)和7.2萬(wàn)個(gè)。
外來(lái)勞動(dòng)力求職趨向有所轉(zhuǎn)變。
外來(lái)勞動(dòng)力來(lái)杭打工，求職意向正從生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工逐步向辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員轉(zhuǎn)變。據(jù)1-9月的相關(guān)統(tǒng)計(jì)，辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職比重往年維持在10-11%，今年一直保持在15%以上，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的求職比重往年維持在60%以上，今年卻下降到了50%左右。新生代外來(lái)勞動(dòng)力的文化、綜合素質(zhì)的提高，使得他們有能力從事具有挑戰(zhàn)性的工作和相對(duì)穩(wěn)定的工作。
第二產(chǎn)業(yè)需求下降，無(wú)技術(shù)等級(jí)人員仍是求職主體。
本季第三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)42.6萬(wàn)人次，第二產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)20.4萬(wàn)個(gè)，第二產(chǎn)業(yè)需求較上年同期和上季均有下降，下降6.67個(gè)百分點(diǎn)和1.59個(gè)百分點(diǎn)。需求排名前三位的行業(yè)是制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。本季制造業(yè)的所占比重較上年同期和上季出現(xiàn)了下降，下降6.43個(gè)百分點(diǎn)和1.58個(gè)百分點(diǎn)。從職業(yè)的供求狀況看，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、辦事和有關(guān)人員是三季度企業(yè)需求的主體。從職業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求看，需求大于供給前五個(gè)工種分別為治安保衛(wèi)人員，飯店服務(wù)人員，營(yíng)業(yè)人員、收銀員，機(jī)械熱加工工，餐廳服務(wù)員、廚工。需求小于供給在本季度供求基本保持平衡狀況下并不突出，缺口最大的是工件表面處理加工工。從求職者的文化程度來(lái)看，初中及以下、高中文化程度的勞動(dòng)力是人力資源市場(chǎng)的求職主體。從求職者的技術(shù)等級(jí)構(gòu)成來(lái)看，99.92%的求職人員無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱。
標(biāo)簽： 求職
