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一、扎實開展工作，抓好職工維權(quán)。全市各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過各種監(jiān)察方式共檢查用人單位5.6萬戶次，涉及勞動者人數(shù)132.24萬余人，督促補(bǔ)簽勞動合同11.6萬份，為1.6萬名余勞動者追發(fā)工資等待遇2640萬余元，組織開展各類專項整治活動6次，行政處罰305件，處罰款267.8萬元。其中，市本級共監(jiān)察檢查用人單位2166戶次，涉及勞動者人數(shù)12.04萬余人，督促用人單位補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動合同977份，為2072名勞動者追發(fā)工資等待遇154.46萬余元，行政處罰113件，處罰款101.6萬元。
二、圍繞破解難題，開展專項整治活動。先后組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動、《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱廊菝腊l(fā)（足?。┬袠I(yè)勞動用工情況專項檢查及以規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)勞動用工行為為主要內(nèi)容的專項檢查活動等6次，督促檢查企業(yè)自覺貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等法律法規(guī)，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
三、暢通投訴渠道，提升服務(wù)形象。按照評促活動要求，全市各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，市監(jiān)察支隊86612333舉報投訴電話實行每天24小時專人值班，并作為今年杭州創(chuàng)建全國文明城市“外來民工權(quán)益維護(hù)”的實地考察點，多次接受國家、省、市文明辦檢查組人員的抽（檢），每次都能在規(guī)定時間能接通，業(yè)務(wù)熟練，服務(wù)優(yōu)良，受到好評。尤其是今年1月1日《勞動合同法》貫徹實施以來，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對在杭外來務(wù)工人員權(quán)益維護(hù)高度重視，經(jīng)王國平書記、蔡奇市長等市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示件多大10余件，市監(jiān)察支隊都全力以赴抓好落實，及時反饋，反饋率達(dá)100%，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，進(jìn)一步提高了人民群眾的滿意度。
四、深化網(wǎng)格化管理，提高監(jiān)察執(zhí)法能力。一是市區(qū)網(wǎng)格化管理工作不斷深化。目前，市區(qū)7個勞動保障監(jiān)察大隊、50個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察中隊全部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，188名網(wǎng)格內(nèi)協(xié)管員、中隊監(jiān)察員扎實開展工作，全面實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理。二是網(wǎng)格化管理延伸到蕭山區(qū)、余杭區(qū)和縣（市）區(qū)。到8月底，蕭山區(qū)、余杭區(qū)及縣（市）共掛牌設(shè)立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察中隊138個，公開招聘落實勞動保障監(jiān)察協(xié)管員224名。除桐廬縣外，市與蕭山區(qū)、余杭區(qū)及縣（市）實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察聯(lián)網(wǎng)，杭州市勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)和杭州市勞動保障綜合信息系統(tǒng)順利落戶當(dāng)?shù)?，進(jìn)一步推進(jìn)了勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作和信息化建設(shè)。三是市本級建筑（裝飾）企業(yè)網(wǎng)格化試點工作取得成效。為切實解決建筑（裝飾）企業(yè)拖欠工資問題，進(jìn)一步做好建筑（裝飾）企業(yè)勞動用工管理基礎(chǔ)性工作，市勞動保障監(jiān)察支隊今年以來著重開展了建筑（裝飾）企業(yè)網(wǎng)格化管理試點工作，取得了較好成效。通過市區(qū)聯(lián)動先后完成了50個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察中隊轄區(qū)內(nèi)建筑（裝飾）業(yè)企業(yè)網(wǎng)格化管理示意圖、檢查操作流程圖、數(shù)據(jù)庫和臺帳的建立，幫助指導(dǎo)各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察中隊掌握了全市建筑（裝飾）企業(yè)基本信息725家，實地監(jiān)督檢查建筑（裝飾）企業(yè)（項目部）625家/個。通過市區(qū)兩級專職勞動保障監(jiān)察員的傳、幫、帶，幫助提高勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理勞資糾紛的能力，實現(xiàn)了全市建筑（裝飾）企業(yè)勞動用工管理的動態(tài)監(jiān)控。
五、加強(qiáng)法制宣傳，提高勞動保障法制意識。市監(jiān)察支隊作為貫徹實施《勞動合同法》主陣地，緊緊抓住和諧勞動關(guān)系這一主線，以準(zhǔn)確把握，深刻理解《勞動合同法》的法條為重點，全面推進(jìn)《勞動合同法》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實施和執(zhí)法檢查。參加了由勞動保障部和省勞動保障廳組織的《勞動合同法》培訓(xùn)3批共15人；組織開展了街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障監(jiān)察中隊協(xié)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨軍訓(xùn)；多次組織監(jiān)察執(zhí)法人員進(jìn)單位、進(jìn)街道、進(jìn)工地，深入一線，舉辦勞動保障法律法規(guī)咨詢和講座，開展宣傳咨詢和送法上門服務(wù)活動，取得了較好成效。
標(biāo)簽： 勞動保障
