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標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同
上城區(qū)用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查全面完成
2016-11-10 08:00:16
無憂保
9月1日至9月30日期間，上城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)會(huì)同6個(gè)監(jiān)察中隊(duì)，在全區(qū)開展了“用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況”專項(xiàng)檢查。此次檢查共涉及用人單位68家，從業(yè)人員3571人，發(fā)現(xiàn)未簽訂合同人數(shù)40人，社保未開戶6家，收取押金1家，已責(zé)令存在上述違法行為的10家單位整改。此次專項(xiàng)檢查結(jié)果表明，由于各級(jí)政府、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行了廣泛深入的宣傳，并加強(qiáng)了監(jiān)察力度，我區(qū)用人單位遵守勞動(dòng)合同法總體情況良好，企業(yè)在規(guī)章制度制定、勞動(dòng)合同簽訂、用工管理規(guī)范各方面都有明顯改善。但此次檢查仍發(fā)現(xiàn)了一些普遍存在或是行業(yè)性的問題。最普遍的問題是9月1日我市最低工資提高后，用人單位未及時(shí)調(diào)整。二是美容美發(fā)行業(yè)存在收取押金現(xiàn)象。三是培訓(xùn)行業(yè)存在超時(shí)加班現(xiàn)象。在專項(xiàng)檢查中也聽取了企業(yè)經(jīng)營(yíng)方提出的《勞動(dòng)合同法》生效后企業(yè)面臨的一些問題，最有代表性的是人員流動(dòng)性加大，企業(yè)如何來約束員工。勞動(dòng)保障行政部門建議企業(yè)制定健全的規(guī)章制度，在用工管理制度化和規(guī)范化上下功夫。
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