0571-22931819
標(biāo)簽： 勞動(dòng)保障局
杭州市勞動(dòng)保障局召開就業(yè)再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作會(huì)議
2016-11-10 08:00:16
無憂保
為進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作，打造培訓(xùn)品牌，推廣定向、訂單式培訓(xùn)，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，市勞動(dòng)保障局于9月27日召開了定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作會(huì)議。城區(qū)勞動(dòng)保障培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人、65家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)上公布了第四批定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單，傳達(dá)學(xué)習(xí)了人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金管理的文件，宣講了市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（2008版）》，討論了《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)品牌項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)方案》，并布置了第四季度培訓(xùn)工作?！ 檫M(jìn)一步提高我市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，市勞動(dòng)保障和財(cái)政部門不斷加大扶持力度，新出臺(tái)的《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（2008版）》體現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是拓展補(bǔ)貼項(xiàng)目，培訓(xùn)補(bǔ)貼已經(jīng)從原來的65個(gè)工種181個(gè)項(xiàng)目拓展到了118個(gè)工種273個(gè)項(xiàng)目，同時(shí)結(jié)合失業(yè)人員和大學(xué)畢業(yè)生為主的新生勞動(dòng)力的需求，增加了特種職業(yè)上崗證、動(dòng)漫設(shè)計(jì)師等職業(yè)（工種）的補(bǔ)貼；二是提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不同程度地提高各種類別補(bǔ)貼的單課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼額度從原來的200元—2555元提高到了280—3000元；三是突出技能實(shí)訓(xùn)，要求以提高培訓(xùn)對(duì)象動(dòng)手能力為目的，強(qiáng)化技能操作，規(guī)定技能培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)際操作訓(xùn)練課時(shí)原則上達(dá)到總課時(shí)數(shù)的60％以上；四是靈活培訓(xùn)課時(shí)，規(guī)定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的崗位技能需求和培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際情況，可以對(duì)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)作20％幅度內(nèi)的上下浮動(dòng)?！ ∠乱徊?，市勞動(dòng)保障部門將組織開展杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)品牌項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)，以提升勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)、提高培訓(xùn)后就業(yè)率為主要目標(biāo)，按照“政府引導(dǎo)、機(jī)構(gòu)參與、規(guī)范培訓(xùn)、塑造品牌”的要求，推行就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)品牌建設(shè)，打造若干個(gè)再就業(yè)培訓(xùn)品牌，發(fā)揮其引領(lǐng)和示范作用，提升就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的知名度、信譽(yù)度和社會(huì)認(rèn)可度，引導(dǎo)和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)的健康發(fā)展。同時(shí)按照《加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作的若干規(guī)定》（杭勞社培[2006]162號(hào)）文件要求，將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)目前認(rèn)定的65家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)的日常管理，完善以培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后就業(yè)率和學(xué)員滿意度為主要內(nèi)容的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核辦法，建立健全學(xué)員投訴受理機(jī)制，建立培訓(xùn)巡查制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 最后，市勞動(dòng)保障局陳旦秋副局長(zhǎng)在講話時(shí)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)工作的重點(diǎn)：一是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性；二是要加大大學(xué)生技能實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作力度；三是要進(jìn)一步提高高技能人才培養(yǎng)力度；四是要樹立培訓(xùn)品牌意識(shí)，提高社會(huì)對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)可度。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
