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標簽： 勞動保障
蕭山區(qū)即將開展2007年度勞動保障年審工作
2016-11-11 08:00:11
無憂保
蕭山區(qū)為深入貫徹落實《勞動合同法》和蕭山區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于下達2008年全區(qū)勞動保障工作目標任務和獎勵辦法的通知》（蕭委辦[2008]19號）有關精神，進一步規(guī)范用人單位的勞動用工行為，建立用人單位勞動保障守法信用檔案，依法維護勞動者和用人單位的合法權益，該區(qū)即將開展2007年度勞動保障年審工作?！ ≡搮^(qū)今年的勞動保障年審工作和以往相比具有以下顯著特點：一是今年的年審工作與勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理的用人單位信息采集工作有機結合，在進行年審工作的同時，一并完成對用人單位勞動用工信息的采集工作；二是今年對勞動年審定級權限進行了限定。以往是由鎮(zhèn)街勞動保障管理站對用人單位按照A、B、C級評審定級，而今年定級由基層勞動保障監(jiān)察中隊提出評審意見，由區(qū)監(jiān)察大隊評審定級；三是延長了年審的審查期，目的是為了加大對定為C級的用人單位的勞動保障監(jiān)察力度；四是根據(jù)勞動年審的級別，來確定下一年度日常巡查的次數(shù)。對定為A級的企業(yè)，下一年度日常巡查的次數(shù)原則上為1次，對定為B級的企業(yè)，下一年度日常巡查的次數(shù)原則上為2次，對定為C級的企業(yè)，下一年度日常巡查次數(shù)將在3次以上；五是在年審后，將對違法行為拒不改正的C級用人單位和被評定為勞動保障失信單位的企業(yè)在媒體上予以公開曝光?！ 趧颖Ｕ夏陮徆ぷ骷仁莿趧颖Ｕ媳O(jiān)察的基礎性工作，也是一項源頭性的工作，具有治本的作用。該區(qū)將認真開展勞動年審工作，努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，以促進該區(qū)經濟又快又好的發(fā)展。
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