0571-22931819
淳安縣大力加強(qiáng)勞動仲裁制度化建設(shè)
2016-11-11 08:00:11
無憂保
為認(rèn)真貫徹落實(shí)浙江省勞動和社會保障廳、浙江省司法廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于法律援助與勞動仲裁相互銜接的實(shí)施辦法》文件精神，努力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，日前，淳安縣勞動和社會保障局局與淳安縣司法局通過建立健全勞動仲裁與法律援助相互銜接工作制度，努力推進(jìn)勞動仲裁規(guī)范化建設(shè)。 一是建立健全季度例會制度。淳安縣勞動爭議仲裁委員會辦公室和淳安縣法律援助中心要定期召開季度例會，交流經(jīng)驗(yàn)，分析問題，不斷優(yōu)化解決銜接互動。對符合條件的勞動爭議案件，法律援助機(jī)構(gòu)要做到應(yīng)援盡援；勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按要求緩收或免收仲裁費(fèi)，并且確保案件得到優(yōu)先處理。同時根據(jù)實(shí)際情況可以邀請各司法所、法律援助工作站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障管理站負(fù)責(zé)人列席會議。 二是完善法律援助聯(lián)系函、法律援助告知函等工作聯(lián)系函制度。對于符合援助條件的仲裁案件，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可向法律援助中心申請法律援助，發(fā)給《法律援助聯(lián)系函》，并及時與法律援助中心聯(lián)系；法律援助中心對勞動者提出的法律援助按規(guī)定進(jìn)行審查，對符合法律援助條件的，發(fā)給《法律援助告知函》，并及時與勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系。 三是推行責(zé)任追究制度。法律援助和勞動仲裁機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行責(zé)任，確保符合條件的當(dāng)事人享有應(yīng)有權(quán)利；同時對工作不負(fù)責(zé)任，有違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)格追究相關(guān)工作人員的法律責(zé)任。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
