0571-22931819
一直以來，工傷待遇的糾紛問題在勞動(dòng)爭議案件中高居榜首，且呈逐年攀升的趨勢，其中，又以建筑行業(yè)尤為突出。針對這一情況，蕭山區(qū)勞動(dòng)仲裁院公開審理了一工傷職工訴該區(qū)某建筑工程有限公司工傷待遇勞動(dòng)爭議一案。經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的開庭審理，最終雙方當(dāng)事人在仲裁庭的主持下，達(dá)成了一致意見，化解了這場由于工傷補(bǔ)償引發(fā)的爭議。
庭審結(jié)束后，觀摩人員對庭審過程以及勞動(dòng)爭議的處理程序進(jìn)行了討論，大家普遍認(rèn)為，庭審觀摩活動(dòng)是一種直觀的培訓(xùn)方式，它有助于促進(jìn)仲裁員庭審能力的提高，也有利于促進(jìn)派出庭工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、規(guī)范程序、積累經(jīng)驗(yàn)。討論中，即將于今年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)樵摲ㄖ械囊恍┬乱?guī)定，如仲裁申訴時(shí)效延長、案件審理時(shí)間縮短、仲裁收費(fèi)取消、舉證責(zé)任倒置情形增加等，將有可能導(dǎo)致勞動(dòng)爭議案件迅速增加，各級(jí)勞動(dòng)爭議處理部門都面臨前所未有的挑戰(zhàn)。討論后大家一致認(rèn)為，一方面，要從源頭上控制勞動(dòng)爭議的發(fā)生，加大勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，使勞動(dòng)者和用人單位都能學(xué)法、懂法、守法；另一方面，要加大勞動(dòng)爭議處理力度， 充分發(fā)揮從區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)勞動(dòng)爭議處理網(wǎng)絡(luò)的作用，并逐步在用人單位內(nèi)部建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，使?fàn)幾h解決在萌芽狀態(tài)，盡量減少進(jìn)入仲裁和訴訟程序的案件。
自蕭山區(qū)開展勞動(dòng)仲裁實(shí)體化建設(shè)以來，提高仲裁案件審理質(zhì)量、提升仲裁員職業(yè)化、專業(yè)化水平已成為勞動(dòng)爭議仲裁工作發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。為此該區(qū)勞動(dòng)仲裁院決定把庭審觀摩活動(dòng)作為一項(xiàng)工作制度長期堅(jiān)持下去，以舉辦觀摩庭為突破口，進(jìn)一步提高勞動(dòng)爭議仲裁效能和公信力，全面構(gòu)建“陽光仲裁”、“和諧仲裁”，努力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁
