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為深入學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》，全面推進(jìn)勞動合同制度的實施,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定, 2007年11月17日上午，高新區(qū)（濱江）勞動和社會保障局利用雙休日組織召開了《勞動合同法》學(xué)習(xí)會，專門邀請杭州市勞動和社會保障局政策法規(guī)處席衛(wèi)平處長主講，該局機關(guān)、監(jiān)察大隊、就業(yè)處、社險辦、醫(yī)保中心全體工作人員，以及新招聘的15名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員共80余人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)會上，席衛(wèi)平處長為大家介紹了《勞動合同法》制定的立法背景及《勞動合同法》的特點，并詳細(xì)講解了適用范圍、勞動合同條款、試用期、勞動合同履行及變更、勞動合同解除及終止、集體合同、勞務(wù)派遣、非全日制用工等方面的主要內(nèi)容。此次輔導(dǎo)有很強的針對性和指導(dǎo)性，將有助于勞動保障系統(tǒng)工作人員更全面、深入、準(zhǔn)確地理解《勞動合同法》的內(nèi)容及精神實質(zhì)。
學(xué)習(xí)會上，該區(qū)勞動和社會保障局陳步順局長還就如何貫徹實施《勞動合同法》提出了工作要求。他指出，《中華人民共和國勞動合同法》2007年6月29日經(jīng)十屆全國人大常委會二十八次會議審議通過，并將于2008年1月1日起正式施行?！秳趧雍贤ā返念C布實施標(biāo)志著我國在完善勞動保障法律體系方面邁出了重要的一步。制定《勞動合同法》是尊重勞動，保護(hù)勞動者的重要舉措，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。勞動合同的重要性，決定了《勞動合同法》在勞動保障法律體系中處于基礎(chǔ)地位，它不僅關(guān)系到勞動者的根本利益，而且對穩(wěn)定就業(yè)大局，提高勞動者素質(zhì)，促進(jìn)用人單位健康持續(xù)發(fā)展都具有重要意義。作為人事勞動保障部門，特別是從事勞動監(jiān)察和勞動仲裁的同志更要學(xué)深、學(xué)細(xì)、學(xué)透《勞動合同法》，必須把學(xué)習(xí)《勞動合同法》與學(xué)習(xí)貫徹十七大精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》結(jié)合起來，與做好本職工作結(jié)合起來，全面提升法律素養(yǎng)，自覺嚴(yán)格依法行政，為推進(jìn)共建共享“創(chuàng)新型和諧社會示范區(qū)”建設(shè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
據(jù)了解，《勞動合同法》頒布以來，該區(qū)勞動保障部門已舉辦《勞動合同法》業(yè)務(wù)培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)人員900余名，并分期分批組織局分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室（部門）工作人員參加了省、市有關(guān)部門組織的專題培訓(xùn)。
高新區(qū)（濱江）組織召開《勞動合同法》學(xué)習(xí)會
2016-11-11 08:00:11
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