0571-22931819
張局長一行首先聽取了該區(qū)勞動保障局汪觀良局長的工作匯報。據(jù)介紹，今年以來，該區(qū)勞動保障進展情況良好。一是勞動保障工作目標任務(wù)落實到位。在4月3日召開全區(qū)勞動保障工作會議，把就業(yè)再就業(yè)和深化養(yǎng)老保險全覆蓋等勞動保障工作任務(wù)，分解落實到各鎮(zhèn)街和有關(guān)部門。二是工傷保險全覆蓋工作全面啟動。蕭山區(qū)政府發(fā)出了《關(guān)于全面推進工傷保險擴面工作的通知》，區(qū)委、區(qū)政府發(fā)出了《關(guān)于下達工傷保險擴面任務(wù)和考核獎勵辦法的通知》，該局與區(qū)建設(shè)局、蕭山地稅分局和區(qū)安監(jiān)局又聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于蕭山區(qū)建筑施工企業(yè)職工工傷保險的實施辦法》。并于6月8日上午，召開全面推進工傷保險動員大會，把工傷保險擴面任務(wù)下達到各鎮(zhèn)街和各有關(guān)單位。今年1-5月，全區(qū)凈增工傷保險參保人員36294人，完成杭州市下達目標任務(wù)的31.5%；到5月底，全區(qū)累計參加工傷保險的總參保人員已達29萬人。三是就業(yè)再就業(yè)工作初見成效。今年1-5月，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5601人，幫扶失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)4465人，其中就業(yè)困難人員3112人，農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)10244人，分別完成杭州市下達目標任務(wù)的32%、38.2%、100.4 %和68.3 %。四是養(yǎng)老保險全覆蓋成果不斷深化。今年1-5月，全區(qū)凈增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員17021人，完成杭州市下達目標任務(wù)的85.1%。到5月底，全區(qū)累計參加企業(yè)養(yǎng)老保險的參保繳費人員達34.3 萬人，企業(yè)養(yǎng)老保險總參保人員達48.3萬人。五是企業(yè)退休人員健康體檢工作順利推進。到5月底，已有2.8萬名企業(yè)退休人員參加了免費健康體檢。六是新老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保障制度并軌工作全面完成。全區(qū)老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)并軌32866人，實際已并軌30141人。到5月底，全區(qū)累計共有9.3萬名新老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理了征地養(yǎng)老保險，其中4.6萬人已按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。七是勞動用工管理進一步加強。今年1－5月，全區(qū)受理工傷認定申請1500件，工傷認定結(jié)案1457件。共協(xié)調(diào)處理各類勞動爭議案件1673件，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟損失978萬元。完成用人單位勞動保障年審3014家。共為職工追回被拖欠或克扣的工資415.7萬元。勞動合同簽訂率達92.1%。八是職業(yè)技能培訓工作有序推進。今年1-5月底，全區(qū)共培訓初級及以上技工7298人，其中高技能人才528人，完成杭州市下達任務(wù)的44%。培訓征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員112人，培訓務(wù)工農(nóng)民7280人，分別完成杭州市下達目標任務(wù)的56%和49.9%。九是基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)步伐加快。寧圍鎮(zhèn)和河莊鎮(zhèn)建成了規(guī)范化的勞動保障管理站。同時，該區(qū)又在37個社區(qū)和28個行政村建立了勞動保障服務(wù)室。到5月底，全區(qū)共有109個社區(qū)和208個行政村建立了勞動保障服務(wù)室。
在下半年工作重點上，該區(qū)將按照既定的工作目標，在抓好各項勞動保障常規(guī)性工作的同時，重點抓好5項工作：一是要全面推進工傷保險全覆蓋工作，確保全區(qū)今年凈增工傷保險參保人員11.52萬人。二是要進一步完善社會保險制度，建立并實施《城鎮(zhèn)無保障老年居民生活保障辦法》、《城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保障辦法》和《企業(yè)在職職工門診醫(yī)療保險實施辦法》等三項社會保險政策。三是要以“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動和農(nóng)村低保戶“一戶一崗”活動為載體，深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工程，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1.75萬人，幫扶失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1.17萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.6萬人，把城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4%以內(nèi)。四是要認真貫徹落實租用場地經(jīng)營企業(yè)等用人單位實施工資保證金制度，同時，要進一步抓好勞動保障年審工作，積極推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化試點工作，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。五是要進一步加強鎮(zhèn)街勞動保障管理站建設(shè)，大力推進社區(qū)和行政村建立勞動保障服務(wù)室，到今年底，實現(xiàn)社區(qū)和行政村勞動保障服務(wù)室全覆蓋，形成一張區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)（村）三級勞動保障管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為做好勞動保障工作提供組織保障。
張局長對蕭山區(qū)今年以來的勞動保障工作給予充分肯定，他說，聽了工作情況匯報后，認為蕭山今年以來的勞動保障工作力度大、措施實、進展情況好，下半年工作思路清晰、重點突出。特別是蕭山今年面對工傷保險擴面工作任務(wù)重、難度大的實際，深入開展調(diào)研，扣清底子，不僅在事業(yè)單位中推出了工傷保險，出臺了建筑施工企業(yè)職工工傷保險實施，而且召開專題動員大會，分解落實了工傷保險擴面工作任務(wù)，在全區(qū)形成了濃厚的工傷保險擴面工作氛圍。
張局長指出，下半年，蕭山區(qū)的勞動保障工作要注意把握好以下七個重點工作：一是要齊心協(xié)力完成工傷保險擴面工作任務(wù)，爭取今年多完成一點，減輕明年的工作壓力。二是要積極抓好勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化試點工作。三是要努力抓好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，促進“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)就業(yè)。四是要建立并實施城鎮(zhèn)無保障老年居民生活保障辦法和醫(yī)療保障辦法，進一步完善社會保障制度。五是要重點在中小企業(yè)、私營企業(yè)推進勞動合同制度，切實提高勞動合同的簽訂率。六是要研究建立新型純農(nóng)民養(yǎng)老保險制度，保障純農(nóng)民晚年的基本生活。七是要加強勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，實現(xiàn)行政村勞動保障服務(wù)室全覆蓋的目標。
張局長最后希望蕭山2007年勞動保障工作再創(chuàng)新佳績，繼續(xù)做全市勞動保障系統(tǒng)的領(lǐng)頭雁。
標簽： 勞動保障
