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標(biāo)簽： 勞動關(guān)系
杭州市拱墅區(qū)開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動
2016-11-12 08:00:11
無憂保
開展創(chuàng)建活動是堅持以人為本，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，是構(gòu)建社會主義和諧社會，推進(jìn)“生活品質(zhì)之城”和“三個拱墅”建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的現(xiàn)實需要。通過創(chuàng)建活動，推動企業(yè)貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》等法律法規(guī)，完善經(jīng)營管理，規(guī)范用工行為，健全誠信體系，積極履行社會責(zé)任，依法保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。 三項基本原則。一是因地制宜，循序漸進(jìn)。要從轄區(qū)企業(yè)的類型、規(guī)模和特色等實際出發(fā)，組織企業(yè)積極參加創(chuàng)建活動，逐步完善創(chuàng)建內(nèi)容，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建范圍；二是實事求是，公正公平。要真實反映企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀，使創(chuàng)建活動過程和結(jié)果公開、透明，接受社會和群眾的監(jiān)督；三是注重實效，促進(jìn)發(fā)展。要把健全機(jī)制、完善制度貫穿于創(chuàng)建活動的全過程，通過鼓勵先進(jìn)、督促后進(jìn)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和企業(yè)發(fā)展。 七項主要內(nèi)容。一是企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，認(rèn)真履行勞動合同，無違約現(xiàn)象發(fā)生；二是認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工時制度和作息、休假制度，切實保障職工健康；三是認(rèn)真執(zhí)行最低工資制度，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時加班加點工資；四是依法維護(hù)女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益，不得非法使用童工；五是企業(yè)和職工依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)；六是建立健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議；七是加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，落實職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)?！ ￠_展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動由該區(qū)區(qū)政府分管副區(qū)長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各鎮(zhèn)、街道和相關(guān)部門也要建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，密切配合、各司其職，共同開展好創(chuàng)建活動。通過宣傳發(fā)動、自評申報、檢查審核和社會公示等程序，最后創(chuàng)建活動結(jié)果由該區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會公布。區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組向通過評定的企業(yè)授予“杭州市拱墅區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號，并進(jìn)行通報表彰。
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