0571-22931819
標(biāo)簽： 成效顯著
我市大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練工作成效顯著
2016-11-12 08:00:11
無(wú)憂保
5月11日，2007年杭州市大中專畢業(yè)生見習(xí)基地座談會(huì)在解百新世紀(jì)大酒店召開，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)出席此次會(huì)議，46家見習(xí)基地代表參加座談，總結(jié)成果和經(jīng)驗(yàn)，研究存在問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)杭州市區(qū)大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練工作。 3年發(fā)展迅速 成果顯著 大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練是一項(xiàng)學(xué)生、企業(yè)、政府“三贏”的就業(yè)促進(jìn)政策。杭州市政府自2003年開始推出杭州市大中專畢業(yè)生適應(yīng)性見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃，3年多來(lái)，得到了社會(huì)各界的支持和用人單位的大力配合，見習(xí)訓(xùn)練工作運(yùn)轉(zhuǎn)良好，成效明顯。通過(guò)參與見習(xí)訓(xùn)練，學(xué)員可以提升專業(yè)技能、積累工作經(jīng)歷、培養(yǎng)敬業(yè)精神，提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；通過(guò)參與見習(xí)訓(xùn)練，企業(yè)不僅可以樹立良好的社會(huì)形象，還可以發(fā)現(xiàn)和留用優(yōu)秀的青年人才；通過(guò)實(shí)施見習(xí)訓(xùn)練，為有效促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)探索了新的途徑?！ 〗刂?7年4月份，見習(xí)基地提供見習(xí)崗位2985個(gè)，提供見習(xí)推薦服務(wù)2000余人次，其中228名大中專畢業(yè)生符合見習(xí)條件并已完成見習(xí)。申請(qǐng)見習(xí)訓(xùn)練生活補(bǔ)貼332534元。各個(gè)見習(xí)基地的見習(xí)學(xué)員留用率均在50%以上，其中西湖啤酒83%、正大青春寶80%、港美聯(lián)物業(yè)100%、好又多百貨100%。 15家摘牌 新吸納11家 見習(xí)訓(xùn)練基地必須具備四個(gè)條件：第一是經(jīng)人事部門、事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的事業(yè)單位；第二是市區(qū)內(nèi)管理規(guī)范，有一定規(guī)模的企業(yè)；第三是具有專設(shè)的人事勞資管理機(jī)構(gòu)、專門的帶教人員、完善的見習(xí)訓(xùn)練計(jì)劃、考核制度和措施；第四是具有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施?！ ∽晕沂虚_展見習(xí)訓(xùn)練工作以來(lái)，共吸納61家企事業(yè)單位承但大中專畢業(yè)生的見習(xí)訓(xùn)練工作，其中11家是今年1月-4月新申請(qǐng)加入的。但由于部分見習(xí)訓(xùn)練基地對(duì)此項(xiàng)工作重視程度不夠，缺少見習(xí)工作的人員、場(chǎng)地和組織保障，使大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練基地流于形式，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。為了保證見習(xí)基地和見習(xí)崗位的質(zhì)量，經(jīng)評(píng)估檢查，取消了15家沒(méi)有開展自查工作、見習(xí)訓(xùn)練工作開展不到位或因各方面原因要求退出的單位的見習(xí)基地資格。目前我市保留46家見習(xí)訓(xùn)練基地。 新政策增加補(bǔ)貼項(xiàng)目 新一輪的見習(xí)訓(xùn)練政策從2006年12月1日起開始執(zhí)行，新政策考慮到基地在帶教過(guò)程中的人力投入、設(shè)備損耗等因素，增加了給予基地的訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼的項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)工種、崗位的需要等實(shí)際情況來(lái)確定的。如行政管理類的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為220元/人/月；專業(yè)技術(shù)類的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為320元/人/月；商業(yè)服務(wù)業(yè)人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為120元/人/月等。新政策還規(guī)定，杭州市區(qū)戶籍畢業(yè)后6個(gè)月未就業(yè)的大中專畢業(yè)生可申請(qǐng)見習(xí)，見習(xí)期限為3-6個(gè)月，見習(xí)期間的生活補(bǔ)貼為每月杭州市區(qū)企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，綜合商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為每人半年50元。 “盡管政府給予了相關(guān)補(bǔ)貼，但為了留住人才，我們企業(yè)也會(huì)出資，讓見習(xí)訓(xùn)練人員享受到和一般被招聘大學(xué)生一樣的薪酬福利?！蔽骱【乒救耸鹿ば讲坎块L(zhǎng)林立敏說(shuō)，“學(xué)員在見習(xí)期間，不但有專門的“老師傅”來(lái)帶徒弟，還會(huì)專門安排外聘老師對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，并有專人負(fù)責(zé)與其建立溝通渠道，可謂關(guān)懷得無(wú)微不至。正因?yàn)檫@樣，從2004年公司啟動(dòng)見習(xí)訓(xùn)練以來(lái)，共有126名大中專畢業(yè)生前來(lái)見習(xí)，留用率高達(dá)83%”。 繼續(xù)深化大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練工作 近幾年高校畢業(yè)生一直持續(xù)保持大幅度的增長(zhǎng)，與之相對(duì)的是就業(yè)率的連年持續(xù)下滑，2001年畢業(yè)生一次就業(yè)率本科生超過(guò)80%，2002年底全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到80%，2003年就業(yè)率降為75%、2004年73%、2005年72.6%，說(shuō)明大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)陳旦秋說(shuō)，要繼續(xù)深化大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練工作，一要將大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練工作擺到就業(yè)工作的重要位置，繼續(xù)把見習(xí)訓(xùn)練作為促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)的重要抓手，加強(qiáng)與企事業(yè)單位的聯(lián)系溝通，不斷改進(jìn)工作方法，探索總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高工作成效，以“做實(shí)事，求實(shí)效”為目標(biāo)，完善見習(xí)訓(xùn)練工作；二要加強(qiáng)見習(xí)訓(xùn)練基地建設(shè)，不斷加大見習(xí)訓(xùn)練基地投入的同時(shí)要嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，要在認(rèn)真考察用人單位的見習(xí)崗位、帶教情況、工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，將條件合格并有積極性的企事業(yè)單位，確定為見習(xí)基地，勞動(dòng)、人事、財(cái)政等各職能部門要定期不定期檢查學(xué)員的見習(xí)情況及見習(xí)基地的帶教情況，保證基地能發(fā)揮應(yīng)有的示范效應(yīng)；三要進(jìn)一步做好大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)工作，逐步建立對(duì)大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)從實(shí)習(xí)到見習(xí)到就業(yè)的一條龍服務(wù)機(jī)制，繼續(xù)抓好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計(jì)劃的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，多渠道、多方位的為大學(xué)生就業(yè)提供服務(wù)，逐步形成對(duì)大中專畢業(yè)就業(yè)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。
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