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標簽： 勞動保障局
蕭山區(qū)勞動保障局榮獲2006年度全區(qū)滿意單位第一名
2016-11-12 08:00:11
無憂保
近日，蕭山區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于2006年度區(qū)級機關(guān)滿意不滿意單位評選結(jié)果的通報》，經(jīng)過社會各界9個層面的投票評選，蕭山區(qū)勞動保障局最終得分為93.525分，位居61個區(qū)級機關(guān)評選單位之首，因此，評定蕭山區(qū)勞動保障局為2006年度全區(qū)滿意單位第一名。在2月27日蕭山區(qū)委、區(qū)政府召開的全區(qū)干部大會上表彰了蕭山區(qū)勞動保障局，杭州市委常委、蕭山區(qū)委書記洪航勇親自將“滿意單位”牌匾授于蕭山區(qū)勞動保障局局長鄔觀水?！ ?jù)悉，2006年，蕭山區(qū)勞動保障局本著“建機制、優(yōu)服務(wù)，保民生”的工作思路，深入開展爭創(chuàng)滿意單位活動，努力提高人民群眾對勞動保障工作的滿意度。一是加強思想教育。該局首先從加強思想教育入手，增強干部職工的服務(wù)意識，為爭創(chuàng)滿意單位奠定思想基礎(chǔ)。該局通過建立健全領(lǐng)導小組，層層召開動員大會，多次會議反復(fù)強調(diào)，倡導“換位思考”理念，樹立身邊正面典型，加強政治業(yè)務(wù)學習等手段，增強全系統(tǒng)干部職工的大局觀念、服務(wù)意識和工作本領(lǐng)。二是建立長效機制。該局建立健全了AB崗工作制和首問責任制等一系列制度。并結(jié)合執(zhí)法職能，又先后制訂完善了行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法錯案追究制等制度，進一步規(guī)范了辦事行為。同時，該局通過聘請行風監(jiān)督員進行明查暗訪，設(shè)立投訴信箱接受人民群眾監(jiān)督等方式，加強對工作人員辦事行為的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，該局還將服務(wù)質(zhì)量、被投訴情況、工作完成情況等指標作為考核標準，每月對工作人員進行考核評比，考核分值與獎金掛鉤，切實增強工作人員的責任感。三是改進服務(wù)方式。該局根據(jù)“方便辦事、提高效率、服務(wù)至上”的原則，進一步改進服務(wù)方式。在為民服務(wù)的硬件設(shè)施上，按照“方便辦事”的原則進行了布置，如對社保中心的醫(yī)保和養(yǎng)老兩個辦事服務(wù)大廳進行重新裝修，以盡量做到一項業(yè)務(wù)在一個窗口辦理完畢，并單獨設(shè)立社保政策咨詢室，落實專人接待社保政策咨詢。在為民服務(wù)的軟件管理上，按照“提高效率”的原則，簡化辦事程序，如規(guī)定病傷殘人員鑒定為一月一次，提高了病傷殘人員鑒定效率。同時，該局本著“服務(wù)至上”的宗旨，把各項勞動保障服務(wù)送進基層，如開展“就業(yè)直通車”進社區(qū)，下農(nóng)村活動，把崗位、技能、政策、服務(wù)送到失業(yè)人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的家門口，為人民群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效地服務(wù)。四是打造民生工程。該局把開展爭創(chuàng)滿意單位活動的出發(fā)點和落腳點，放在抓好勞動保障這項民生工程上，進一步提高了人民群眾的幸福指數(shù)和生活品質(zhì)。2006年，全區(qū)全年幫扶失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)19082人，幫扶征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員實現(xiàn)就業(yè)3489人，農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1.59萬人。全年凈增企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人員54714人，到去年底，全區(qū)累計參加養(yǎng)老保險的參保繳費人員達32.3萬人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險總參保人員達45.6萬人，再加上機關(guān)事業(yè)單位參保人員、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人員和征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保人員，全區(qū)共有60萬人進入社會養(yǎng)老保險“安全網(wǎng)”。全年凈增工傷保險參保人員31400人，到去年底，全區(qū)累計參加工傷保險的總參保人員達25.4萬人。在全省率先實現(xiàn)了失業(yè)保險和生育保險基本全覆蓋，全年凈增失業(yè)保險參保人員達164082人，凈增生育保險參保人員187475人，到去年底，全區(qū)累計參加失業(yè)保險總參保人員達27.9萬人，參加生育保險的總參保人員達27. 6萬人。全年凈增醫(yī)療保險參保人員41622人，到去年底，全區(qū)累計參加醫(yī)療保險的總參保人員達25.6萬人。全區(qū)累計共有8.3萬名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理了征地養(yǎng)老保險，其中4.4萬人已按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。全年共為職工追回被拖欠或克扣的工資1400余萬元。在此基礎(chǔ)上，還進一步提高了企業(yè)職工月最低工資標準、失業(yè)保險金、征地養(yǎng)老金、農(nóng)婚知青晚年生活補助費、企業(yè)退休人員門診醫(yī)療和企業(yè)退休人員節(jié)日慰問費等保障待遇。同時，從今年起，企業(yè)退休人員每還將兩年享受一次免費體檢。 另據(jù)悉，蕭山區(qū)勞動保障局在全區(qū)滿意不滿意單位評選活動中，已連續(xù)4年進位，于2006年到達第一位。
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