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西湖區(qū)勞動和社會保障局四項措施扎實推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)工作
2016-11-12 08:00:11
無憂保
2006年以來，西湖區(qū)勞動和社會保障局面對就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)重、要求高、范圍廣、實施難的工作局面，克服困難，強(qiáng)化措施，狠抓落實，目標(biāo)任務(wù)全面完成。 一是按照“市場需求為導(dǎo)向，提高就業(yè)技能為重點”的原則，在全面抓好失業(yè)人員適應(yīng)性培訓(xùn)的同時，采取多種形式，積極組織失業(yè)人員開展計算機(jī)、物業(yè)管理、插花等技能培訓(xùn)和SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實提高他們的就業(yè)能力。 二是落實專項資金，深入實施失地農(nóng)民技能培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，組織了綠化養(yǎng)護(hù)、家政服務(wù)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、花卉栽培等適合農(nóng)轉(zhuǎn)非人員需求和農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能培訓(xùn)，使農(nóng)村勞動力素質(zhì)進(jìn)一步提高。 三是積極探索培訓(xùn)新形式，根據(jù)市場調(diào)查的需求，在全市率先開辦了養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)班，一半以上的學(xué)員順利就業(yè)，既解決了“居家養(yǎng)老”護(hù)理員的技術(shù)培訓(xùn)，又安置了“4050”人員和失地農(nóng)民的就業(yè)上崗。 四是扎實開展外來務(wù)工人員技能培訓(xùn)， 2006年9月底以來，先后開辦了8 期外省來浙務(wù)工人員技能培訓(xùn)班，1700名外省來浙務(wù)工人員參加了收銀、賓館服務(wù)等在崗技能培訓(xùn)，提高了外來務(wù)工人員的技能，得到了用人單位好評?！ 〗?jīng)過一年來的努力，全區(qū)共組織失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)3780人，完成目標(biāo)任務(wù)的105%，其中技能培訓(xùn)2596人，完成目標(biāo)任務(wù)的105%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)165人，完成目標(biāo)任務(wù)的103%，失地農(nóng)民培訓(xùn)2200人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1665人，完成目標(biāo)任務(wù)的111%，外省來浙務(wù)工人員技能培訓(xùn)1700人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%，城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)素質(zhì)有所提升。
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