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標(biāo)簽： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
我市進(jìn)一步調(diào)整完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
2016-11-12 08:00:11
無憂保
為進(jìn)一步完善我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快和諧社會建設(shè)，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）和《浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（浙政發(fā)〔2006〕48號）精神，市政府于近日出臺了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（杭政〔2007〕1號），對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策作了若干調(diào)整。這次制度調(diào)整主要涉及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)、個(gè)體勞動者參保等方面，為使廣大參保人員更好的了解此次政策調(diào)整情況，現(xiàn)將新政策的主要內(nèi)容進(jìn)行解讀。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模調(diào)整 從2006年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，即個(gè)人賬戶將全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。城鎮(zhèn)個(gè)體參保繳費(fèi)人員，按20％繳費(fèi)比例繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中8％計(jì)入個(gè)人賬戶?！ ⊥瑫r(shí)從2006年1月1日起逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。做實(shí)個(gè)人賬戶實(shí)行老中新分開，即以2006年1月1日為基準(zhǔn)時(shí)間，在此之前已退休的人員，退休前已有的個(gè)人賬戶不再做實(shí)；已參保但未退休的人員，在此之前沒有做實(shí)的個(gè)人賬戶不再做實(shí)，之后繳費(fèi)逐步做實(shí)；在此之后參保的人員，個(gè)人賬戶從參保繳費(fèi)開始逐步做實(shí)。 城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者參保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整 城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者（包括個(gè)體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員）參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上年全省在崗職工月平均工資100%確定，分3年逐步到位。2007年繳費(fèi)基數(shù)為上年全省在崗職工月平均工資80%，2008年為上年全省在崗職工月平均工資90%，2009年達(dá)到上年全省在崗職工月平均工資100%。有條件的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者，可在上年全省在崗職工平均工資100%－300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！ ∪≡趰徛毠て骄べY由省統(tǒng)計(jì)局核定，省勞動保障廳公布?！ ∵M(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，允許杭州市區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍人員參照城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革 從2006年1月1日起實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法?！ ?998年1月1日以后參加工作，且繳費(fèi)滿15年的“新人”，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?！ ?997年12月31日前參加工作、2010年12月31日前退休且繳費(fèi)年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費(fèi)年限滿15年的“中人”，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成?！ ±U費(fèi)年限已達(dá)到上述要求、經(jīng)縣級以上勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力但未達(dá)到法定退休年齡的人員可退職，退職時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金組成與退休人員相同?！ 』A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)按省政府公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。過渡性養(yǎng)老金按照職工本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以統(tǒng)一制度前本人繳費(fèi)年限再乘以1.4%計(jì)發(fā)。 按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金與按浙政〔1997〕15號文件規(guī)定（以下稱老辦法）計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金水平進(jìn)行對比后，按照“增加的逐步增加，減少的不減發(fā)”的原則進(jìn)行過渡，過渡期為5年。在過渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的高出部分，實(shí)行逐年封頂限制；按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補(bǔ)足。過渡期后不再實(shí)行新辦法與老辦法對比?！ ⌒碌幕攫B(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家和省原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。 目前杭州市勞動保障局會同有關(guān)部門正在制定新政策的具體實(shí)施辦法。
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