0571-22931819
標(biāo)簽： 企業(yè)
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)監(jiān)督與宣傳有效結(jié)合 規(guī)范企業(yè)用工行為
2016-11-12 08:00:11
無憂保
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《浙江省勞動監(jiān)察規(guī)定》的規(guī)定，履行勞動監(jiān)察機構(gòu)對用人單位和勞動者進行勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳、教育的職責(zé)，進一步加強開發(fā)區(qū)勞動管理工作，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，減少企業(yè)勞資糾紛事件的發(fā)生，維護勞動者的權(quán)益和社會穩(wěn)定，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動監(jiān)察大隊在日常巡查工作中，抓住時機，有效開展“送法到企業(yè)”活動，并取得了明顯成效。 開發(fā)區(qū)勞動監(jiān)察大隊在總結(jié)日常辦案經(jīng)驗基礎(chǔ)上，確定宣傳的勞動法律法規(guī)內(nèi)容，針對企業(yè)所關(guān)注的勞動法律問題，重點選取了勞動合同的簽訂和履行、工資支付、加班工資的計發(fā)基數(shù)等方面的法律法規(guī)作為宣傳的重點，大隊每巡查一家企業(yè)，都把《杭州市勞動合同條例》、《浙江省職工工資支付管理辦法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)文件送到企業(yè)手中，并詳細講解、耐心解答企業(yè)提出的各種問題。這種結(jié)合勞動監(jiān)察的勞動法律法規(guī)宣傳活動，引起了企業(yè)的高度重視，通過宣傳，使企業(yè)進一步加強了對勞動法律法規(guī)和政策的了解及對勞動工作的理解和支持，有力地促進了勞動保障監(jiān)察工作的開展。據(jù)統(tǒng)計，自“送法到企業(yè)”活動開展以來，大隊先后檢查、走訪企業(yè)50余家，散發(fā)宣傳資料150多份，收集企業(yè)提出的建議和意見20余條?！ 〈箨犜趶娀F(xiàn)有工作機制的基礎(chǔ)上，進一步加大對用人單位的調(diào)研，通過談心式、介紹式、討論式等互動交流方式，與經(jīng)營管理者面對面，運用典型案例宣傳介紹勞動管理經(jīng)驗教訓(xùn)，共同研究探討勞動法規(guī)執(zhí)行中和勞動管理中遇到的具體問題，分析問題存在的原因，研究解決的辦法，從保護勞動者權(quán)益和有利于企業(yè)發(fā)展的角度提出改進勞動管理的意見建議，從源頭上加強對企業(yè)勞動用工的管理，使企業(yè)勞資糾紛化解在內(nèi)部，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。局領(lǐng)導(dǎo)與勞動監(jiān)察大隊先后走訪了區(qū)內(nèi)勞資糾紛較多的杭州顧家工藝沙發(fā)制造有限公司、杭州杰瑪箱包有限公司、杭州康特爾電梯部件有限公司等企業(yè)，除了檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況外，同時，及時的了解企業(yè)需求，傾聽企業(yè)呼聲，主動為企業(yè)出謀劃策，從保護勞動者權(quán)益和有利于企業(yè)發(fā)展的角度提出改進勞動管理的意見建議，受到了各企業(yè)經(jīng)營管理者的好評?！ ≡谇耙浑A段取得成果的基礎(chǔ)上，大隊在2007年將進一步加大宣傳工作力度，把“送法到企業(yè)“活動持續(xù)深入下去，并形成制度化，通過多種形式的宣傳，提高企業(yè)對勞動政策、法規(guī)的認(rèn)知和執(zhí)行水平，確保企業(yè)在良好的經(jīng)濟環(huán)境中健康有序地發(fā)展，收到良好的預(yù)期效果。
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