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| 高新區(qū)（濱江）企業(yè)退休人員健康體檢工作自11月10日正式啟動以來，在區(qū)黨委、管委會、政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，在區(qū)相關(guān)部門、各街道的積極配合下，體檢工作進展順利，在企業(yè)退休人員中反響較好。截止目前，高新區(qū)（濱江）已有3478名企業(yè)退休人員參加了健康體檢，參檢率已達65%。 一是加強組織領(lǐng)導。建立了由區(qū)委常委、常務副區(qū)長吳才敏任組長，區(qū)辦公室、勞動和社會保障局、社會發(fā)展局、宣傳部、團區(qū)委，各街道負責人組成的區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢工作領(lǐng)導小組，負責組織協(xié)調(diào)全區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢工作，下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)退休人員實施健康體檢工作的通知》，對企業(yè)退休人員健康體檢的對象、時間、地點、內(nèi)容、費用等進行了明確，先后2次召開全區(qū)性專題工作會議，對全區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢工作進行研究和部署。吳才敏副區(qū)長多次帶領(lǐng)區(qū)企業(yè)退休人員健康體檢工作領(lǐng)導小組成員，深入街道、社區(qū)衛(wèi)生服務中心指導檢查企業(yè)退休人員健康體檢工作。各街道也都相應建立了企業(yè)退休人員健康體檢領(lǐng)導小組，明確工作職責，落實專人負責。 二是統(tǒng)一體檢政策。針對此次健康體檢時間跨度長，參加人員年齡層次跨度大、身體健康狀況復雜等情況，同時為減少各類老年群體之間的相互比較，避免引起不必要的誤解，我區(qū)在組織實施中切實抓好動員布置、人員培訓、組織實施等重點環(huán)節(jié)，并做到“七個”統(tǒng)一，即統(tǒng)一健康體檢對象，統(tǒng)一體檢費標準、統(tǒng)一體檢醫(yī)院等級，統(tǒng)一健康體檢檔案表、統(tǒng)一體檢項目，統(tǒng)一體檢設備，統(tǒng)一早餐點心，統(tǒng)一建立健康檔案。 三是提供人性化服務。各街道、社區(qū)衛(wèi)生服務中心結(jié)合老年人的實際需要，合理調(diào)配人力、物力，安排醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)高的醫(yī)務人員承擔本次體檢工作，確保不漏檢、不錯檢；對體檢設備進行了一次徹底清查，更新增加了一些新設備，特別是隨著天氣轉(zhuǎn)冷，及時做好體檢場所保暖設備添置，下雨天地面防滑等工作，確保體檢的順利進行；科學設計體檢流程，在體檢場所設置明顯標志，設立專線電話、專門導醫(yī)和登記人員，提供專用休息室和免費點心茶水，盡量做到與日常門診相分離，提供人性化服務，保證體檢質(zhì)量。各街道還積極發(fā)動轄區(qū)內(nèi)青年志愿者奉獻愛心，幫助老、弱、病、殘的企業(yè)退休人員完成健康體檢。 四是建立反饋機制。各街道、村（社區(qū)）都建立了企業(yè)退休人員健康體檢情況反饋機制。在收到體檢結(jié)果兩天，及時將體檢結(jié)果反饋退休人員，如發(fā)現(xiàn)體檢結(jié)果異常的，立即通知退休人員進行復查；及時總結(jié)分析體檢中遇到的問題，建立每周一報制度；建立企業(yè)退休人員健康檔案管理制度，及時將退休人員健康體檢情況存入個人檔案。(高新濱江勞動保障局 龔栩） |
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