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| 為徹底改變每到年底，都是建筑業(yè)企業(yè)勞動(dòng)糾紛投訴高峰的頑疾，更有效地保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法利益不受侵害，真正彰顯公平、公正、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也是貫徹執(zhí)行省勞動(dòng)保障廳、市勞動(dòng)保障局相關(guān)文件精神，2006年11月16日，由區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)等四部門組成聯(lián)合執(zhí)法組，對(duì)區(qū)天元建設(shè)等四家建筑企業(yè)，進(jìn)行勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查。 通過(guò)一天的聯(lián)合檢查，發(fā)現(xiàn)被查的四家建筑企業(yè)普遍存在下列問(wèn)題：一是勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范，具體有合同已到期，但企業(yè)未及時(shí)與員工續(xù)簽；合同中約定的工資低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。二是工程項(xiàng)目部沒(méi)有務(wù)工人員花名冊(cè)、考勤登記表、招用人員花名冊(cè)等三本臺(tái)帳。三是超時(shí)加班現(xiàn)象較為普遍。 針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)已下達(dá)了詢問(wèn)通知書和限期整改指令書，要求存在問(wèn)題的企業(yè)下周到區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接受處理。（上城 劉開(kāi)宏） |
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